Что рассказать о себе при первой встрече. Что интересного можно рассказать девушке о себе: несколько примеров

«Встречают по одёжке, а провожают - по уму». Чтобы представить себя в обществе человеком, не обделённым интеллектом, надо знать, что рассказать о себе и о чём лучше умолчать, если имеется такая возможность. Пытаясь создать о себе наилучшее впечатление окружающих, необходимо чётко понимать свои лучшие качества характера и те его черты, которые не стоит выставлять напоказ. Что можно рассказать о себе при первом знакомстве с новыми соседями, новым работодателем, новыми коллегами, новой компанией и, конечно, с новым кавалером?

Что рассказать о себе новым соседям

Своим новым соседям лучше всего не рассказывать, что вы работаете в прокуратуре, городской администрации или адвокатской конторе - достанут просьбами «помочь» и «решить проблему». А вот о том, что вы любите принимать гостей будет лучше предупредить заранее, во избежание неприятных ситуаций перед вашими гостями. И, естественно, гости обязаны если не попрощаться с вами в 11 вечера, то хотя бы выключить караоке. И кстати, о вашем пристрастии к караоке соседи могут узнать от вас заблаговременно, прежде, чем вызовут скорую психиатрическую помощь вкупе с нарядом полиции.

Что рассказать о себе работодателю

Проходя собеседование, что рассказать о себе поможет решить вам та должность, на которую вы претендуете. Если вы менеджер среднего звена, то лучше всего не врать с три короба про свои «успехи в покорении космоса». Расскажите о себе ровно столько, сколько хочет знать о вас работодатель, как о будущем сотруднике. Не надо ничего выдумывать, и тем более «надуваться индюком», расписывая свои достижения на предыдущей работе. В данной компании, куда вы пришли устраиваться на работу, те самые «достижения» могут быть квалифицированы, как провалы - у каждого работодателя свои критерии отбора персонала.

И вообще, на собеседовании есть «шпаргалка» - анкета соискателя, которую дают заполнить всякому претенденту на должность в каждой уважающей себя компании. Вопросы анкеты будут подсказывать вам, что рассказать о себе работодателю - не больше, но и не меньше.

Что рассказать о себе коллегам

Новый трудовой коллектив - вот мерило вашего соответствия занимаемой должности. Они перетрут все ваши косточки, оценят каждый ваш волосок, не говоря уже про ваши вкусы в одежде и пристрастие к кофе со сливками, а также «проверят вашу постель» - уж не уважаемый ли Дмитрий Иванович в ней отдыхает после тяжкого трудового дня, если взял вас на работу без опыта работы мастером машинного доения и без знания языка племён Новой Зеландии? Странно всё это… Что можно рассказать о себе своим новым коллегам, это вы сами должны решить, исходя от степени доброжелательности в отношении к вам. Но в любом случае - не надо интимных подробностей! Ничего из личной жизни, кроме «замужем и счастлива в браке». Иначе вам не отвертеться от харрэсмента в отношениях с вышестоящим начальством и мерзких поползновений от нижестоящего «офисного планктона». Шутка, конечно. Но в каждой шутке есть доля истины. Не рассказывайте о своей личной жизни, не распространяйтесь об интимной стороне ваших отношений с мужем или избранником - это чревато последствиями. Обязательно всё переврут, перевернут с ног на голову, а потом ещё вам же под нос ткнут: «Сама рассказывала!»

Не ругайте бывшую работу

А ещё в новом коллективе нельзя говорить плохо о старом. И никаких отрицательных отзывов о руководителях с вашего предыдущего места работы! Все эти высказывания, типа «Этот старый козёл распускал свои грязные копыта!» или «Там вообще не платили зарплату!», не придадут вам ни малейшей ценности, как к сотруднику. Если уж придётся отвечать на вопрос: «Почему вы уволились с предыдущего места работы?», отвечайте примерно что-то в этом роде: «Офис находился очень далеко от моего дома. Приходилось добираться туда и обратно по 2,5 часа с 3-мя пересадками» или «Офис компании переехал очень далеко от моего дома. Не хочется ежедневно тратить на дорогу туда и обратно по 2,5 часа с 3-мя пересадками». И всё!

Что рассказать о себе в компании

В новой для себя компании можно и нужно рассказывать о себе достаточно откровенно и искренне, если вы стремитесь остаться в этом небольшом обществе людей. Ведь как образуются компании? По интересам! По интересам в жизни и в искусстве, по интересному и общему хобби и по интересным идеям, которые объединили разных по сути людей. Компания предполагает дружбу и общность интересов, взглядов на жизнь, мировоззрения людей, которые стремятся быть друг другу полезными. Врать о себе в новой компании, по меньшей мере, глупо и недальновидно. Если вы, конечно, в этой компании не с корыстным интересом. Но всё же, существуют ограничения в откровенности даже у самых близких друзей. Их девиз прост: «Не лезь в душу, когда я этого не хочу!» Так что, не перегибайте палку и не доставайте никого своей «искренностью», ставя окружающих в неловкое положение.

Что рассказать о себе парню

Ну, и самое главное - что рассказать о себе парню, с которым вы познакомились пару минут назад? Ответ однозначен - НИ-ЧЕ-ГО!!! Мужчины - охотники, им интересна женщина, которую «трудно поймать». Сотни тысяч раз говорено классиками и не только: в каждой женщине должна быть какая-то загадка! Не нужно обрушивать на парня всю свою подноготную с момента осознания себя на детском горшке в 4-летнем возрасте! Ничего не рассказывайте о себе парню - пусть каждый день вы будете для него «новой» и «непознанной». Каждая новая порция информации о вас должна быть им «заслужена», а лучше - «завоёвана».

Нет, конечно, «шифроваться» до уровня агента под прикрытием не нужно. Он спросил - вы ответили. Он поинтересовался вскользь - вы «недосказали». Он поверхностно намекнул - вы просто замолчали ответ. Ничего трудного! Спрашивается - зачем? Чтобы никогда не быть для него «прочитанной книгой». Вы спросите: «О чём тогда говорить с парнем?» Отвечу: «Обо всём на свете - о нём самом и его любимой хоккейной команде, о его семье и его близких друзьях, о его жизненных планах и о его сокровенных мечтах, о его интересах и вкусах в кино или музыке. В общем, обо всём на свете! Кроме себя».

И, упаси вас Боже, рассказывать парню о своих «бывших»! Будьте мудрее - «все мы, бабы, стервы! Милый, Бог с тобой… Каждый, кто не первый, тот у нас - второй…»

Цитаты про себя любимую - Сына родила, дом есть. Завтра лопату куплю, дерево посажу и все - я мужик!

Что можно добавить к моей неписаной красоте… Разве что чудовищную скромность!

Никто на меня не похож и я ни на кого, посему советовать мне то или инoe - бессмысленно. Марина Цветаева

Характер – важнейшее слагаемое красоты. Софи Лорен

Конечно, у меня бывают плохие дни, но потом я вспоминаю, какая у меня милая улыбка.

Я нежная натура и болезненно реагирую на кретинов. Не могу представить, что с ними делать, если они собираются больше одного. Лариса Бочарова

Мне нечего заявить, кроме того, что я - гениальна.

Чувствую себя счастливой... Бросила всё, что мешало. Забыла то, что причиняло боль. Отпустила тех, кто мне не нужен.

Мне все равно, что обо мне говорят, лишь бы фамилию правильно писали. Мадонна.

Я прощаю всех и строю свою жизнь так, как хочу. Мне ничто не угрожает. Луиза Хей

На надоевший мне вопрос: «Почему ты до сих пор не замужем?» спокойно отвечаю: «Потому что ношу кольцо "Спаси и сохрани!"»

А вот и я – единственная в своем роде! Кто способен восхищаться – восхищайтесь, остальные могут грызть от зависти локти и падать в обморок!

Ценю я тех, кто без меня не может, и не мешаю тем, кто счастлив без меня!!

А я не та, с которой можно… Я та, без которой нельзя…

Я умная, хоть и не похожа.

Пусть мне дышат ядом в спину. Действий формула одна:
"Обернулась. Улыбнулась. И походкой от бедра!"

Я тут случайно заметила: если блузку не застёгивать на три верхние пуговицы, то глаза можно не красить.

Возможно найдёшь лучше меня, найдёшь хуже меня, а такую как я не найдёшь никогда!

Мне некогда хандрить и плакать, мне надо идти к своей заветной цели и радоваться при этом жизни!

Каждый видит меня такой, какой я кажусь, мало, кто чувствует меня такой, какая я есть.

Кто сказал, что я далека от идеала? Это убогий идеал далёк от МЕНЯ

К сожалению, жизненный опыт, интуиция и внутренний голос - это мои лебедь, рак и щука...

Да, ты можешь убежать от реальности. Но сможешь ли ты скрыться от последствий твоего побега из реальности?

Я такая блондинка! Даже когда маскируюсь под брюнетку!

Да, у меня сложный характер, но каждый сам выбирает: завести котёнка или приручить львицу.

Решила после шести не есть... Пойду попью борща!!!

Хотела погрустить, как положено... подоконник, плед, кофе... Обернулась пледом, неудобно, облилась кофе, да ещё и жопа на подоконнике не помещается! Короче, не умею я грустить!!!

Моя вина лишь в том, что я красива

Бог точно знал, кому какая честь,
Мне лишь одна - не много и не мало:
Всегда пребуду только тем, что есть,
Пока не стану тем... чего не стало... Белла Ахмадулина

Лучше наслаждаться манией величия, чем страдать комплексом неполноценности. С. Янковский

В мои обязанности не входит подстраиваться под чужое мнение. Так что гуляйте вальсом, господа!

Этот простой вопрос ставит в тупик даже искушенных соискателей, хотя рекрутеры считают, что он работает на кандидата

С помощью экспертов в сфере подбора персонала продолжаем раскрывать задачи и цели каверзных вопросов на собеседовании. Сегодня мы затронули такой на первый взгляд не слишком изощренный вопрос, как «Расскажите о себе». Однако именно он ставит в тупик даже искушенных в деле трудоустройства кандидатов.

Что же на самом деле хочет услышать от соискателя потенциальный работодатель? Рассказ о том, что он коллекционирует бабочек и увлекается восточными техниками медитации? Или кандидату достаточно внятно пересказать свое резюме?

Если кратко, то эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если рекрутер специально об этом не спросил) и представлять собой выжимку из резюме. Вот примерная структура ответа:

• возраст, семейное положение;
• несколько предложений об образовании (ВУЗ, специальность; для студентов - вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;
• опыт работы;
• сильные стороны характера, которые помогают в работе.

Цель вопроса

«Во-первых, кадровик может немного упростить себе задачу, собрав сразу много нужной ему информации, - объясняет консультант Работы.ру Екатерина Лукьянова. - Во-вторых, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом. Это возможно оценить и по деталям речи и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта. В-третьих, то, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом». Кроме того, по мнению Екатерины, излагая факты резюме устно, у человека появляется возможность придать им желаемую эмоциональную окраску. Например, так:

• Не просто поступил в университет в таком-то году, а реализовал свою мечту получить образование в такой-то профессиональной области.
• Не просто устроился на работу в такую-то компанию, а принял участие в длительном конкурсе проектов молодых специалистов, по результатам участия в котором получил предложение о стажировке в крупной компании.

По мнению Наталии Исаевой, руководителя финансового департамента кадрового агентства GoodWill, этот вопрос дает возможность оценить навыки самопрезентации кандидата. «Одна из его основных целей - предоставить кандидату шанс произвести желаемое впечатление, почувствовать себя уверенно и спокойно, настроиться на диалог. Тем самым ему предлагается задать общий тон и направление беседы. Начните с того, что действительно важно для вас в данный момент. Это хорошая возможность обозначить свою текущую мотивацию: профессиональное развитие, карьерный рост, материальное благосостояние. Естественно, это должно быть четко аргументировано фактами из опыта работы, полученными навыками, образованием, и, что немаловажно, стремлениями».

Екатерина Сердюкова, директор по персоналу компании «Аптечная сеть 36,6», согласна с мнением Наталии: «В целом, ответ на данный вопрос является для работодателя неким дополнительным источником ценной информации - той, которую не всегда можно почерпнуть из резюме. Интервьюеру этот вопрос позволяет начать беседу и построить ее в более продуктивном ключе, а соискателю - показать свою находчивость и стрессоустойчивость, т.к. нужно не растеряться и хорошо презентовать себя, плюс - свои навыки презентации, знание своих личностных особенностей и характеристик».

Ну что сказать…

«Нет какого-то определенного рецепта «правильного» ответа, - считает Екатерина Сердюкова. - В каждом конкретном случае существует свой более ли менее подходящий/соответствующий требованиям позиции ответ».

«К примеру, если человек претендует на позицию в продажах, то это подразумевает активный и динамичный стиль жизни, соответствующие увлечения, которые порой могут быть даже экстремальными - горные лыжи, сноуборд, сафари и т.п., - продолжает она. - В рассказе о себе можно еще добавить несколько слов о своих личностных чертах, «похвалить» себя (но здесь важно соблюсти меру!). Такая установка на успех играет немаловажную роль в эффективности «сейлза», и это в первую очередь и отмечает для себя потенциальный работодатель».

Пример ответа

Екатерина Лукьянова привела следующий пример ответа кандидата, претендующего на позицию руководителя проекта в телекоммуникационной компании: «Во время учебы в институте я увлекся вопросами разработки систем сотовой связи на основе современных технологий. На протяжении трех лет был лауреатом конкурсов студенческих проектов в этой области. В последствии получил предложение пройти стажировку в компании N, где успешно реализовал идею, разработанную мной в дипломном проекте.

По окончании стажировки перешел на должность руководителя проектов в одном из филиалов компании. При этом в работе мне очень помогали сложившиеся дружеские отношения с моими коллегами, как прежними, так и новыми.

После перехода на работу в другую организацию я продолжаю общаться с прежними коллегами, с некоторыми из них мы вместе занимаемся спортом, дружим семьями. Переход в другую компанию был связан с предложением реализовать мой проект с использованием качественно нового оборудования и технологий, а так же повышением в должности.

Я с благодарностью вспоминаю моих наставников, которые помогли мне воплотить в жизнь эти идеи. В результате проделанной работы были запущены в производство принципиально новые модели, позволяющие получить более высокие результаты.
Сейчас я работаю над новым проектом, который может заинтересовать разработчиков вашей компании, надеюсь, что мой опыт и знания будут востребованы».

В этом ответе соискателю удалось отразить несколько важных моментов:

• заинтересованность в профессиональном развитии, настойчивость и стремление к новым достижениям;
• умение находить контакт с людьми, сохранять дружественные и деловые связи;
• е увлечение спортом, стремление к здоровому образу жизни, важность семейных ценностей;
• заинтересованность в дальнейшем развитии и сотрудничестве, участии в новых проектах, умение ценить помощь и поддержку руководства и коллег;
• наконец, готовность и желание трудиться на благо компании.

«Такой ответ вызовет у собеседника только положительную реакцию, и дополнительные вопросы будут сведены к минимуму», - резюмирует Лукьянова .

О чем лучше умолчать

1. Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии.
2. Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей.
3. Не говорите слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека (не для всех должностей это хорошо).
4. Не приписывайте себе чужих достижений, в профессиональной среде могут найтись общие знакомые, и ложь рано или поздно вскроется.
5. Не давайте оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране, нормам поведения в компании и т.п.

«Например, после нескольких успешных этапов собеседования кандидата «завернули» на итоговом интервью с руководителем только потому, что он разоткровенничался и выказал свою зависть западным коллегам, которые, как оказалось, уже давно зовут его к себе на работу», - приводит пример Екатерина Лукьянова.

Другой пример - формальной причиной увольнения с прежнего места женщина указала невысокую зарплату, и только при рассказе о себе она призналась, что живет в очень неудобном районе и страдает от постоянных скандалов в семье из-за позднего возвращения с работы. Такое признание, по мнению рекрутеров, может перечеркнуть все профессиональные достижения и плюсы грамотно составленного резюме.

Не стоит также говорить что-то вроде: «Все отражено в моем резюме». Конечно, этот ответ очень лаконичен, но он дает понять, что человек не настроен на взаимодействие и конструктивный диалог. «Работодатель задает свои вопросы, только если он действительно очень заинтересован в специалисте, - отмечает Наталия Исаева. - Должна предупредить, что подобный ответ - это уже нарушенная коммуникация, и чтобы исправить ситуацию, кандидату придется «попотеть», отвечая на совершенно неожиданные вопросы, которые могут показаться неприятными или даже некорректными».

Подведем итоги

1. Ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть достаточно откровенен и прост, поскольку обман очень легко выявить в дальнейшей беседе.
2. Отнеситесь к этому вопросу позитивно, не ищите в нем подвоха. Это ваша возможность сформировать то самое не раз помянутое первое впечатление.
3. Не существует плохих или хороших ответов на данный вопрос, как и плохих или хороших кандидатов. Очень многое зависит от требований позиции, от личности кандидата, даже от корпоративной культуры компании.

Екатерина Кожеватова, rabota.ru

Часто, при приеме на работу, поступлении на обучение, сдаче аттестации, необходимости вступить в клуб или сообщество в социальных сетях претенденту требуется предоставить краткий рассказ о себе. Он может быть оформлен в формате автобиографии или резюме. Строгих правил написания нет, чаще всего эти документы создаются в свободной форме. И, хотя в сети часто можно встретить типичные бланки, которые по пунктам рассказывают, , все же, больше ценится именно творческий, креативный подход.

Как написать биографию о себе и что важно не упустить

Биография – краткий рассказ о себе, призванный охарактеризовать человека, рассказать об основных событиях его жизни, успехах и достижениях. В ней необходимо упомянуть и о сильных или слабых чертах характера, увлечениях, даже о мечтах и надеждах.

• Начинается биография с представления . Следует назвать свою фамилию, имя и отчество, указать год рождения. Писать место рождения не стоит, а вот место постоянного проживания – обязательно. Также, необходимо упомянуть семейное положение, указать возраст детей.
• Следующий пункт – образование . Указывать подробно, как и насколько успешно вы учились в школе, не надо, достаточно упомянуть, какую именно школу закончили. Для работодателя будет иметь основное значение именно профессиональное образование. В этом пункте следует упомянуть учебное заведение, полученную специальность, обозначить года студенчества. Еще один важный момент – здесь следует указать курсы, тренинги, семинары, которые помогли вам повысить свою квалификацию, а также, даты их прохождения.
• Работа, профессиональный опыт – важный момент в биографии. Здесь следует указать все места работы, где вам пришлось трудиться, года, должности, обязанности, общий стаж. Здесь полезно указать ваши достижения, успехи, награды, благодарности.
• В последних двух пунктах большим плюсом будет указание своих достижений на учебной и рабочей ниве, а не только простое перечисление дат и фактов. Так, что можно написать о себе в данном ключе? Да все, что угодно: о том, вы были лучшим студентом по тому или иному предмету, несколько раз подряд сдавали сессии исключительно с высшими оценками, стали лучшим сотрудником года, участвовали в конференциях, были активистом и т.д. Биография – это вольный рассказ о себе, где Вы можете представить себя в лучшем, выгодном свете).
• Необходимо указать и личные качества . Поскольку набор характеристики у каждого человека огромный, упоминать следует те, которые помогут вам влиться в коллектив. Так, если вы устраиваетесь на работу, то описываем профессиональные качества, а также, обрисовываем коммуникативные, организационные черты характера. Если вы хотите стать волонтером, то тут будут цениться сострадание, гуманность, любовь к людям.

Важно не совершать самые распространенные ошибки в написании биографии

Не стоит перегружать биографию датами и цифрами. Это скучные статистические данные, которые никому не интересны и которые никто не запомнит. Еще одна ошибка – написание неправды. Все мы любим приукрашивать себя, выставляя на обозрение лучшие черты и пряча плохие, однако не стоит писать заведомую неправду, ведь она обязательно будет выявлена. Распространенной ошибкой является указание в биографии абсолютно всех фактов и данных о себе. Из такой биографии трудно понять, а что же хочет ее автор, на что претендует, ведь исходя из нее он и швец, и жнец, и на дуде игрец.

Что писать о себе в биографии образец

Я, Волкова Мария Константиновна, родилась 4 сентября 1984 года, в городе Грязи, Липецкой области.

В 1990 году поступила в 1 класс средней школы №16 г. Грязи, Липецкой области, а в 2001 году успешно окончила школу. С 2001 по 2006 гг. обучалась в Ростовском государственном экономическом университете, на факультете Производственный менеджмент, который закончила по специальности Экономика и управление персоналом.

В 2006 году была принята на работу в ООО «Прожект» на должность Менеджер по персоналу, где и работаю по сегодняшний день. В мои обязанности входит ведение кадрового производства, подбор штата, ведение учета и кадровой документации.

В 2011 году окончила курсы «Кадровое делопроизводство» в консалтинговом центре «Карьерист».

Замужем, есть дочка, Юля, 6 лет.

Увлекаюсь теннисом, туризмом, плетением макраме, цветоводством. Активный пользователь тематических социальных сетей. Имею много друзей, коммуникабельна. Люблю животных, есть домашний питомец собака Джейн.

Что написать о себе, заполняя резюме

Резюме и биография имеют много общего. Поэтому, если вы знаете, как написать биографию о себе, то и резюме напишите с легкостью. Однако есть и отличия:

• После автобиографических данных следует указать свои контактные реквизиты : электронная почта, скайп, телефон, адрес.
• Опыт работы – это самый важный раздел в резюме. Здесь указываются не только года работы и занимаемые должности, но и подробное перечисление проектов, над которыми приходилось трудиться. Каждый проект следует охарактеризовать, указать инструментарий, с которым приходилось работать, успехи и достижения в проекте (только в случае, если эти данные представляют интерес для работодателя). Также, необходимо указать (если имеются) наличие навыков работы на компьютере, владение программами, иностранными языками. Большой плюс – наличие оконченных курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации или освоению смежной профессии.
• Личная информация указывается в резюме о себе в минимальном количестве . Не стоит заострять внимание на своих бытовых привычках или событиях, которые не имеют отношения к работе. Здесь можно упомянуть о своих увлечениях: спортом, туризмом и другими активными видами отдыха (про то, что вы любите пиво с друзьями лучше не упоминать).
• В резюме указываются и черты характера . Перечислять необходимо те, которые помогут лучше выполнять трудовые обязанности: целеустремленность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, адекватное отношение к критике и т.д.
• По желанию в резюме можно включить пункт о предполагаемой работе, о пожеланиях насчет условий труда, заработной платы.

Пример резюме

«Солнце останавливали словом, Словом разрушали города», – писал Николай Гумилев в своем знаменитом стихотворении. Слово – действительно, главное орудие человека, которым умело пользуясь, мы способны добиться самых непростых целей. И если визуальные образы всегда поддаются корректировке, слова подчиняются, пожалуй, самому безжалостному и хорошо известному всем правилу: «вылетят – не поймаешь». Итак, чтобы не «ловить» ненужных слов, сначала научимся… держать их в клетке, то есть молчать.

Правило №1. Молчание – золото

Умение выдержать паузу при ответе на неожиданный вопрос – это всегда лучше, чем необдуманный ответ, уверяют психологи. Если вам задают вопрос, на который нужен односложный ответ (например, любимый фильм, блюдо или музыка) отвечайте на него как можно шире – назовите несколько вариантов и коротко аргументируйте каждый из них. Такой ответ, во-первых, продемонстрирует вашу незаурядность и широкий кругозор, а во-вторых, не заставит в последствие сожалеть о слишком узком выборе, ведь зачастую он оказывается неактуальным в ходе разговора с незнакомым человеком.

Правило №2. Японско-английское

Жители Японии и Англии славятся этикетом и умением заключать самые выгодные для себя сделки. Столь разные, на первый взгляд, культуры имеют некую общность – англичане и японцы предпочитают избегать слов «да» и «нет», а значит, агрессивных утверждений или отрицаний. Несмотря на то, что такая модель ведения беседы противоречит русской прямолинейности, она оказывается весьма эффективной, ведь наглядно демонстрирует не только вашу готовность к компромиссу, но и уважение к чужому мнению. Старайтесь избегать резких настоятельных выражений вроде: «нельзя», «ни в коем случае», «нет, спасибо», «а как еще?», «только так». Замените их более обтекаемыми. Это простое правило никогда не втянет вас в жаркий спор мнений малознакомых людей, который оставляет плохое впечатление о первой встрече .

Правило №3. На старт!

Исследования современных психологов показали, что наибольший интерес у собеседника вызывают хобби , которые подсознательно ассоциируются с физическим здоровьем. И основным из них, несомненно, является спорт! Как ни странно, но сознанию вашего собеседника совсем неважно, кто вы – мастер спорта или просто большой поклонник тенниса, главное – прямая ассоциация вас с определенным видом спорта в этом самом сознании. Поэтому смело называйте новым знакомым ваши спортивные увлечения вне зависимости от статуса и личных достижений!

Правило №4. Хочу чтобы…

К мечтам склонны не только романтики и дети. В глубине души о чем-то мечтает каждый, даже самый серьезный и неприступный, взрослый. Но делиться взрослыми мечтами не так интересно как детскими. Детские мечты особенно милы и бескорыстны, поэтому, именно они сближают взрослых людей. Рассказать новому знакомому о детской мечте – не значит открыть тайну о себе взрослом, это лишь повод создать общее пространство в прошлом, которое сократит психологическую дистанцию в настоящем. 80% собеседников «откликаются» и вспоминают свои детские тайны. Столь невинное лирическое отступление становится серьезным двигателем в сближении интересов, поскольку детство – это общее для всех неизменное пространство, найдя точки соприкосновения в котором, вы, несомненно, сближаетесь с собеседником.

Правило №5. Не боюсь!

Известно, что каждый человек чего-то боится. Однако, наши страхи, это вовсе не повод для гордости. Даже, если эти страхи женские. Любая фобия – это слабость и слабость психологическая. Подсознание каждого человека подсказывает, что если его собеседник чего-то боится (темноты, пауков, самолетов), на это есть определенные психологические причины. А этот факт вовсе не в вашу пользу. Поэтому даже если речь идет о чем-то, что вызывает у вас страх, старайтесь избегать комментариев, особенно фраз типа: «у меня есть фобия» или «я испытываю страх». Замените их вежливым и толерантным высказыванием: «это, должно быть, увлекательно»... Подобное замечание мотивирует собеседника на продолжение рассказа.

Если вы будете придерживаться этих правил, то ваше общение будет приятным. И кто знает, может это первое свидание не станет последним , а выльется во что-то большее.