गर्भवती महिलाएं मुफ्त में क्या पाने की हकदार हैं? गर्भावस्था के दौरान कार्यस्थल पर क्या लाभ उपलब्ध हैं? एक गर्भवती महिला को क्या मिलना चाहिए?

... मुफ़्त पट्टी (प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर) का अधिकार।

1) सबसे पहले, आपको प्रबंधक द्वारा हस्ताक्षरित एलसीडी से एक निष्कर्ष प्राप्त होता है, जिस पर मोहरें लगी होती हैं।
2) हम निष्कर्ष + पासपोर्ट + पेंशन और बीमा पॉलिसी को मल्टीफ़ंक्शनल सेंटर (हमारे जिले के) में ले जाते हैं
3) 10-12 दिनों के बाद हमें पट्टी प्राप्त करने के लिए एक रेफरल प्राप्त होता है
4) हम पट्टी प्राप्त करने के लिए निर्दिष्ट पते पर जाते हैं

मैं तुम्हें पट्टी प्राप्त करने का प्रपत्र देता हूँ

परिशिष्ट 2
समिति के निपटान के लिए
स्वास्थ्य सेवा पर
दिनांक 09/08/2009 एन 550-आर

बाह्य रोगी टिकट
आउट पेशेंट
संस्थान

निष्कर्ष
चिकित्सा आयोग _______________________ एक नागरिक की जरूरतों के बारे में
(एपीयू का नाम)
रूसी संघ का, जिसका निवास सेंट पीटर्सबर्ग में है,
अतिरिक्त तकनीकी सहायता वाला एक विकलांग व्यक्ति
पुनर्वास (इसके बाद आरटीएसडी के रूप में संदर्भित), चिकित्सा संस्थानों द्वारा प्रदान किया गया,
निवासियों को बाह्य रोगी देखभाल प्रदान करना
सेंट पीटर्सबर्ग, या रूसी संघ के नागरिक की जरूरतों के बारे में,
सेंट पीटर्सबर्ग में निवास होना, जो नहीं है
विकलांग, लेकिन जीवन गतिविधियों में सीमाएँ हैं
और जिन्हें तकनीकी पुनर्वास उपकरणों की आवश्यकता है
(इसके बाद टीएसआर के रूप में संदर्भित) चिकित्सा संकेतों के लिए,
एन _____________ से ________________

निष्कर्ष जारी किया गया __________________________________________________ _______
(नागरिक का पूरा नाम)
____________________________,
(जन्म की तारीख)
पते पर निवास: ________________________________________________,
डीटीएसआर (टीएसआर) की आवश्यकता है _________________________________________________________
(नाम डीटीएसआर (टीएसआर)
______________________________

_____________________________________________

______________________________________________________ ___________, शीर्षक
प्रशासन की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग को ________________________________
(जिले का नाम)
सेंट पीटर्सबर्ग जिले को _______________________________________ प्राप्त होगा
__________________________________________________ _________________________
(नाम डीटीएसआर (टीएसआर)

चिकित्सा आयोग के अध्यक्ष ______________ ________________________
(हस्ताक्षर) (हस्ताक्षर डिक्रिप्शन)
एमपी।

सशुल्क सेवाओं के प्रावधान के संबंध में

याद रखने वाली मुख्य बात: यदि आपको किसी सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल संस्थान में अनिवार्य चिकित्सा बीमा पॉलिसी (अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा) के तहत निगरानी में रखा जा रहा है, न कि वीएचआई या अनुबंध के तहत -आपको सभी सेवाएँ निःशुल्क प्रदान की जानी चाहिए!
यदि आपके पास आवास परिसर में कोई ऐसी सेवाएँ हैं जो गर्भवती महिलाओं को निःशुल्क प्रदान की जानी चाहिए (लेकिन बीमा या सामाजिक बीमा कोष से मिली जानकारी के अनुसार - मुझे ठीक से याद नहीं है, ये सभी सेवाएँ हैं, अर्थात्, सभी अध्ययन, परीक्षण इत्यादि) शुल्क के लिए प्रदान किए गए थे - आपको किसी विशेष सेवा के लिए भुगतान की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ बीमा कंपनी से संपर्क करने का अधिकार है, और यदि यह गैरकानूनी था, तो आपको प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए (मैं कल्पना नहीं कर सकता कि यह क्या है) व्यवहार में ऐसा लगता है; वैसे, यह गैर-गर्भवती महिलाओं पर भी लागू होता है - यदि आपको भुगतान की वैधता के बारे में संदेह है, तो आपको बीमा कंपनी से संपर्क करना होगा), या पहले बीमा कंपनी से संपर्क करें और स्पष्ट करें कि आपको भुगतान करना है या नहीं इस सेवा के लिए. इसमें किसी अन्य चिकित्सा संस्थान में पुनर्निर्देशन शामिल है (यदि आवासीय परिसर में आवश्यक विशेषज्ञ, उपकरण आदि नहीं हैं) - आपको मुफ़्त नियुक्ति और परीक्षा के लिए एक रेफरल दिया जाना चाहिए।
यह बीमा कंपनी के माध्यम से भुगतान से संबंधित है।
इसके अलावा, यदि गर्भावस्था के दौरान आपको सशुल्क सेवाएं (मुफ़्त सेवाओं के बजाय) प्रदान की गईं, तो एफएसएस, यदि इसकी सूचना दी जाती है, तो जन्म प्रमाण पत्र के लिए भुगतान करने से इंकार कर देगा। यहां सब कुछ आम तौर पर तार्किक है: सभी परीक्षाओं और गर्भावस्था प्रबंधन का भुगतान राज्य द्वारा जन्म प्रमाण पत्र के माध्यम से किया जाता है। यदि हाउसिंग कॉम्प्लेक्स प्रमाणपत्र में शामिल सेवाओं के लिए आपसे पैसे लेता है, तो उन्हें अब भुगतान नहीं किया जाता है - क्योंकि कोई भी एक ही चीज़ के लिए दो बार भुगतान नहीं करेगा।

ध्यान!!!
इससे पहले कि आप अपना बटुआ निकालें, पता करें कि आपको किस आधार पर भुगतान सेवाएं सौंपी गई हैं, बीमा कंपनी को कॉल करें!

निजी अनुभव:
लड़कियों, जैसा कि मैंने पहले लिखा था, बिल्लियों पर एक कानून हैसभीगर्भवती महिलाओं की आवश्यक जांच निःशुल्क की जाती है। मैं अपना अनुभव साझा कर रहा हूं - मैंने एक आवासीय परिसर में एक एंडोक्रिनोलॉजिस्ट से मुलाकात की, उसने मुझे थायरॉयड ग्रंथि और हार्मोन के अल्ट्रासाउंड के लिए एक रेफरल लिखा और मुझे बताया कि इसके लिए एक शुल्क है! मैं उससे कहता हूं, कानून के अनुसार, मुझे सब कुछ मुफ्त में करना होगा, जवाब में आक्रोश और चिल्लाहट होती है... ठीक है, मैं बीमा पॉलिसी (नीला दस्तावेज़) के अनुसार फोन करता हूं, उस पर एक फोन नंबर होता है और पूछता हूं कानून द्वारा गर्भवती पुरुषों के लिए क्या निःशुल्क माना जाता है। उन्होंने मुझे परीक्षा विभाग से जोड़ा और उन्होंने मेरे लिए हर चीज़ की पुष्टि की! अगले दिन मैंने बीमा कंपनी को फिर से फोन किया और शिकायत की कि उन्होंने मुझे मना कर दिया। महिला कहती है, हम आपकी मदद करेंगे - उसने मेरा पूरा नाम, पॉलिसी नंबर, पता, आवासीय परिसर और प्लॉट, मेरा फोन नंबर लिखा। एक घंटे बाद आवासीय परिसर के प्रबंधक ने मुझे फोन किया और मुफ्त कूपन के लिए आने के लिए कहा। जब मैंने कार्यालय में प्रवेश किया, तो प्रबंधक बीमा कंपनी के साथ बात कर रहा था और एंडोक्रिनोलॉजिस्ट, डिप्लोमा, प्रमाण पत्र के सभी डेटा की सूचना दी, और उसे भी कहीं आमंत्रित किया गया था। मैनेजर ने मुझसे कहा, आप तुरंत शिकायत क्यों कर रहे हैं, मैंने वैसे भी आपके लिए सब कुछ लिख दिया होता... मैंने उससे पूछा, मुझे अभी भी बहुत शोध करना है, क्या मुझे आपके पास आना चाहिए? वह-हाँ-हाँ, मैं आपके जी से कहूंगी कि बिना भुगतान के आपको सब कुछ लिख दें और मैं आपको अपना फोन नंबर दूंगी, जितनी जल्दी आवश्यक हो कॉल करें। इसलिए, मेरे प्रिय, अपने बारे में सोचो!

फिर मैं बीमा कंपनी को उनकी मदद के लिए धन्यवाद देने के लिए फोन करता हूं, और मुझे लगता है, वहां बिल्कुल गड़बड़ चल रही है

नियामक दस्तावेजों से उद्धरण:

"रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 19 जनवरी, 2007 संख्या 50 के आदेश के अनुसार, गर्भावस्था के दौरान महिलाओं को प्रदान की जाने वाली बाह्य रोगी देखभाल के लिए सेवाओं के भुगतान के लिए धनराशि स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों द्वारा भेजी जाती है:
चिकित्सा कर्मियों का पारिश्रमिक;
गर्भावस्था के दौरान महिलाओं को दवाएँ प्रदान करना (फोलिक एसिड, पोटेशियम आयोडाइड, मल्टीविटामिन, मल्टीविटामिन + मल्टीमिनरल, आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पॉलीमाल्टोसेट, आयरन फ्यूमरेट + फोलिक एसिड, विटामिन ई, कैल्शियम कार्बोनेट);
चिकित्सा उपकरण, उपकरण, सॉफ्ट उपकरण और चिकित्सा उत्पादों से लैस करना।"

आदेश से ही उद्धरण:
"8. गर्भावस्था के दौरान महिलाओं को दवाएँ (फोलिक एसिड, पोटेशियम आयोडाइड, मल्टीविटामिन, मल्टीविटामिन + मल्टीमिनरल, आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पॉलीमाल्टोसेट, आयरन फ्यूमरेट + फोलिक एसिड, विटामिन ई, कैल्शियम कार्बोनेट) प्रदान करने के उद्देश्य से सेवाओं के भुगतान के लिए धनराशि का व्यय किया जाता है। महिलाओं द्वारा वास्तव में प्राप्त दवाओं के लिए फार्मेसी संगठनों के साथ संपन्न एक समझौते के आधार पर स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों द्वारा।
गर्भावस्था के दौरान महिलाओं को दवाओं (फोलिक एसिड, पोटेशियम आयोडाइड, मल्टीविटामिन, मल्टीविटामिन + मल्टीमिनरल, आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पॉलीमाल्टोसेट, आयरन फ्यूमरेट + फोलिक एसिड, विटामिन ई, कैल्शियम कार्बोनेट) का प्रावधान महत्वपूर्ण और की सूची के अनुसार किया जाता है। डॉक्टर के नुस्खे के अनुसार, रूसी संघ की सरकार के आदेश द्वारा अनुमोदित आवश्यक दवाएं।
फार्मेसी संगठनों के साथ अनुबंध के तहत दवाओं (फोलिक एसिड, पोटेशियम आयोडाइड, मल्टीविटामिन, मल्टीविटामिन + मल्टीमिनरल, आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पॉलीमाल्टोसेट, आयरन फ्यूमरेट + फोलिक एसिड, विटामिन ई, कैल्शियम कार्बोनेट) की लागत का भुगतान स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा किया जाता है। 9 नवंबर, 2001 एन 782 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार पंजीकृत कीमतों से अधिक नहीं "दवाओं के लिए कीमतों के राज्य विनियमन पर" (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2001, एन 47, कला। 4448) ; 2005, एन 43, कला 4400), दवाओं की कीमतों पर अधिकतम व्यापार मार्कअप को ध्यान में रखते हुए।

कृपया ध्यान दें कि किसे विटामिन और पोषण दिया जाना चाहिए (हो सकता है कि आप इन श्रेणियों से संबंधित न हों?):

* गर्भवती महिलाएं, गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले राज्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थान में गर्भावस्था पंजीकरण के अधीन और गर्भावस्था की समाप्ति (गर्भपात) के लिए चिकित्सा और सामाजिक संकेतों की अनुपस्थिति;
* नर्सिंग माताओं, बशर्ते कि नवजात शिशु के प्रारंभिक संरक्षण के क्षण से लेकर बच्चे के छह महीने का होने तक राज्य स्वास्थ्य देखभाल संस्थान द्वारा बच्चे की निगरानी की जाए।

भोजन का हकदार कौन है?
उन लोगों के लिए जो:
शरीर का कम वजन (बॉडी मास इंडेक्स 19.8 से कम)।
कम वजन बढ़ना (सामान्य शरीर के वजन वाली महिलाओं के लिए प्रति माह 0.9 किलोग्राम से कम)।
शरीर के वजन में कमी (पहली तिमाही में 2 किलो से अधिक, दूसरी और तीसरी तिमाही में 1 किलो से अधिक)।
एनीमिया (हीमोग्लोबिन स्तर 11.0 ग्राम/100 मिली से नीचे)।
हाइपोविटामिनोसिस, ऑस्टियोपोरोसिस।
प्रीक्लेम्पसिया, मधुमेह, उच्च रक्तचाप, सीलिएक रोग, थायरॉयड रोग, गैस्ट्रोइंटेस्टाइनल रोग, खाद्य एलर्जी, लैक्टेज की कमी।

प्रसूति अस्पताल में सेवाएँ:
प्रसूति अस्पताल में सभी चिकित्सा सेवाएँ निःशुल्क हैं। और परीक्षाएं, और दवाएं, और अल्ट्रासाउंड। फिर, केवल तभी जब डॉक्टर ने प्रिस्क्रिप्शन बनाया हो। यही बात प्रसवोत्तर अवधि पर भी लागू होती है: एक महिला तब तक प्रसूति अस्पताल में रह सकती है जब तक डॉक्टर आवश्यक समझे। एक महिला और उसके बच्चे के लिए सभी चिकित्सा सेवाएँ निःशुल्क रहेंगी।
प्रसूति अस्पताल में, अतिरिक्त शुल्क केवल सेवा के लिए हो सकता है। टीवी, रेफ्रिजरेटर आदि के साथ अलग कमरा। आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि सशुल्क वार्ड में आपको अधिक ध्यान दिया जाएगा या बेहतर इलाज मिलेगा। देखभाल का प्रावधान सभी रोगियों के लिए समान है और यह सेवा पर निर्भर नहीं करता है। कम से कम ऐसा ही होना चाहिए.

यदि वे निःशुल्क सेवा प्रदान नहीं करते हैं तो क्या करें?
स्टेप 1।न केवल अपने डॉक्टर से, बल्कि उन महिलाओं से भी बात करके वास्तविक कारण का पता लगाएं, जो पहले ही सभी प्रक्रियाओं से गुजर चुकी हैं। शायद आपने स्वयं कुछ समझा नहीं, सुना नहीं।
चरण दो।प्रसवपूर्व क्लिनिक और प्रसूति अस्पताल में आदेश पढ़ने के लिए कहने से न डरें। उन्हें उपलब्ध कराया जाना चाहिए. यदि आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो अपने डॉक्टर या इसे समझने वाले दोस्तों से इसे समझाने के लिए कहें (जिस भाषा में दस्तावेज़ लिखे गए हैं वह न केवल समझ से बाहर है, बल्कि अलग-अलग लोगों द्वारा इसकी अलग-अलग व्याख्या की जा सकती है)।
चरण 3।मुफ़्त सेवा नहीं मिली, लेकिन क्या आप आश्वस्त हैं कि आप सही हैं? समस्या को पदानुक्रमित सीढ़ी के नीचे से "समाधान" करें। सबसे पहले, प्रसवपूर्व क्लिनिक (प्रसूति अस्पताल) के प्रमुख से बात करें, फिर क्लिनिक के प्रमुख, मुख्य चिकित्सक से। और अगर कुछ भी तय नहीं हुआ है, तो स्वास्थ्य विभाग, जो इलाके के प्रशासन में है, या स्वास्थ्य मंत्रालय के पास जाने का समय है। अंतिम प्राधिकारी, हमेशा की तरह, जिला अभियोजक के कार्यालय और अदालतें हैं।

मुफ़्त दवाओं की सूची

भविष्य की माँएँ यात्रा के लिए उपलब्ध हैं

जोखिम वाली गर्भवती महिलाओं के लिए निःशुल्क यात्राएँ उपलब्ध हैं। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश (देखें "महत्वपूर्ण!") स्पष्ट करता है कि गर्भवती माताओं को निम्नलिखित मामलों में सेनेटोरियम अनुवर्ती उपचार और पुनर्वास के लिए भेजा जा सकता है:

सीधी गर्भावस्था के दौरान गर्भाशय की विकृतियों के साथ;

मायोमेटस नोड्स के कुपोषण के लक्षण के बिना सहवर्ती गर्भाशय फाइब्रॉएड के साथ;

यदि आवश्यक हो, तो अपरा अपर्याप्तता का उपचार जारी रखें;

23 सप्ताह तक गर्भावस्था के दौरान गर्भाशय पर पूर्ण विकसित निशान की उपस्थिति में;

सहवर्ती रोगों के बिना 100 ग्राम/लीटर से कम नहीं हीमोग्लोबिन के साथ एनीमिया के साथ;

स्थिर छूट के चरण में आंतरिक अंगों के रोगों के लिए;

न्यूरोकिर्युलेटरी डिस्टोनिया के साथ;

गर्भपात के इतिहास के साथ;

बांझपन के इतिहास के साथ;

यदि भ्रूण के कुपोषण का इतिहास है;

28 वर्ष और उससे अधिक उम्र की पहली बार माँ बनने वाली माताओं की गर्भावस्था के दौरान;

18 वर्ष से कम आयु के युवा प्राइमिग्रेविड्स की गर्भावस्था के दौरान;

गर्भावस्था के दौरान 12 से 30 सप्ताह के बीच;

कम वजन के साथ;

हार्मोनल विकारों के लिए (हाइपरएंड्रोजेनिज्म, हाइपोथायरायडिज्म, मधुमेह मेलेटस)।

कृपया ध्यान दें: ऐसे संकेत वाली गर्भवती माताओं को अस्पताल में उपचार के बाद ही अनुवर्ती उपचार और पुनर्वास के लिए सेनेटोरियम में भेजा जा सकता है, अस्पताल में भर्ती होने की तारीख से 7-10 दिन से पहले नहीं।

साथ ही, गर्भवती महिलाओं के लिए, सामान्य मतभेदों ("नोट" देखें) के अलावा, अतिरिक्त शर्तें तब प्रदान की जाती हैं जब किसी सेनेटोरियम में रेफर करना वर्जित होता है। यदि भावी माँ के पास: हो तो वाउचर जारी नहीं किए जाते:

खून बह रहा है,

गर्भावस्था के समय से पहले समाप्त होने का खतरा,

प्लेसेंटा प्रेविया,

पॉलीहाइड्रेमनिओस या ऑलिगोहाइड्रेमनिओस,

इतिहास में सिजेरियन सेक्शन के दौरान गर्भाशय के निशान की विफलता के संकेत,

जटिल गर्भावस्था के साथ विकासात्मक दोष, महिला जननांग अंगों के रसौली,

तीव्र अवस्था में बाह्यजनन संबंधी रोग,

रक्त रोग,

यौन संचारित वायरल संक्रमण (दाद, साइटोमेगाली, एचआईवी/एड्स, हेपेटाइटिस) का बढ़ना,
साथ ही कुछ अन्य बीमारियाँ और लक्षण (पूरी सूची स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के क्रम में है)।

एक नोट पर

कौन सी बीमारियाँ आपको टिकट नहीं देंगी?

किसी सेनेटोरियम में रेफर करना मुख्य रूप से गंभीर बीमारियों के साथ-साथ कुछ पुरानी बीमारियों के बढ़ने पर भी वर्जित है।

रोगियों के सभी समूहों के लिए सेनेटोरियम में रेफरल के लिए मुख्य मतभेदों की सूची इस प्रकार है:

तीव्र संक्रामक और यौन रोग,

मानसिक बिमारी,

तीव्र अवस्था में रक्त रोग,

घातक ट्यूमर,

तीव्र गुर्दे या यकृत विफलता.

महत्वपूर्ण!

कामकाजी नागरिकों को देखभाल और पुनर्वास के लिए सेनेटोरियम में भेजने के नियम और प्रक्रिया रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 27 जनवरी, 2006 संख्या 44 (अंतिम संस्करण दिनांक 21 नवंबर, 2008) के आदेश द्वारा स्थापित की गई हैं। आदेश का पूरा पाठ हमारी वेबसाइट पर देखें।

यदि आपको लगता है कि आपके अधिकारों का उल्लंघन हो रहा है - अस्पताल रेफरल जारी करने से इंकार कर देता है, सेनेटोरियम खराब भोजन प्रदान करता है, प्रक्रियाओं के लिए अतिरिक्त भुगतान की आवश्यकता होती है, आदि, तो आपको सामाजिक बीमा अधिकारियों से शिकायत करने की आवश्यकता है (याद रखें, यह सामाजिक है) बीमा निधि जो वाउचर के लिए भुगतान करती है)। आपके क्षेत्र में सामाजिक बीमा कोष के क्षेत्रीय निकाय के निर्देशांक सूचना डेस्क पर या वेबसाइट पर पाए जा सकते हैं

आज हम इस बारे में बात करेंगे कि निःशुल्क प्रसव पूर्व विटामिन कैसे प्राप्त करें, निःशुल्क दवाओं की सूची और आप उन्हें कहाँ से प्राप्त कर सकते हैं।
गर्भावस्था के पहले दिनों से, गर्भवती माँ का शरीर सक्रिय रूप से खुद को पुनर्गठित करना शुरू कर देता है; यह दो लोगों के लिए काम करता है, इसलिए उसे अतिरिक्त विटामिन और सूक्ष्म तत्वों की आवश्यकता होती है।

गर्भावस्था को जटिलताओं के बिना आगे बढ़ाने और भ्रूण के सामान्य रूप से विकसित होने के लिए, गर्भवती महिला के लिए विटामिन, खनिज और विशेष पोषक तत्वों की बढ़ी हुई खुराक का सेवन करना बहुत महत्वपूर्ण है।

लेकिन, दुर्भाग्य से, ऐसी दवाएं अक्सर बहुत महंगी होती हैं और कई गर्भवती महिलाओं की पहुंच से बाहर होती हैं। लेकिन निराश न हों, क्योंकि आज, गर्भवती महिलाएं कानून द्वारा राज्य से मुफ्त विटामिन पाने की हकदार हैं। नीचे आप जानेंगे कि आप उन्हें कैसे और कहां से प्राप्त कर सकते हैं।

निःशुल्क विटामिन कानून

राज्य जनसंख्या के जीवन की गुणवत्ता और उनके स्वास्थ्य में सुधार के लिए लगातार परियोजनाएं विकसित कर रहा है। इसीलिए कानून नागरिकों को मुफ्त दवाएँ और लाभ प्रदान करते प्रतीत होते हैं।

गर्भवती माताएँ वास्तव में जनसंख्या की वह श्रेणी हैं जिनकी सुरक्षा और सहायता सरकार द्वारा प्राथमिकता के रूप में प्रदान की जाती है। आख़िरकार, स्वस्थ गर्भवती महिलाएं ही हमारे देश के भविष्य के जीन पूल को सीधे प्रभावित करती हैं।

क्या 2017 में गर्भवती महिलाएं राज्य से मुफ्त विटामिन की हकदार हैं? आइए इस सवाल का जवाब दें.

गर्भवती महिलाओं के लिए विटामिन

अपने मूल संस्करण में, राज्य कानून सभी गर्भवती महिलाओं और बच्चों को पूरी तरह से मुफ्त दवाएं उपलब्ध कराने के लिए बाध्य था।

लेकिन बेईमान नागरिकों द्वारा धोखाधड़ी वाली गतिविधियों और दुर्व्यवहार की बढ़ती घटनाओं के कारण, गर्भवती महिलाओं को आवश्यक कुछ दवाओं और विटामिनों की एक विशिष्ट सूची को स्पष्ट रूप से इंगित करने और बनाने का निर्णय लिया गया।

सार्वजनिक फार्मेसियों के नेटवर्क में मुफ्त विटामिन के नुस्खे आपके प्रसवपूर्व क्लिनिक में आपके अनुलग्नक के स्थान पर आपके स्त्री रोग विशेषज्ञ से प्राप्त किए जा सकते हैं।

बच्चों को विटामिन मुफ्त दिया गया

• 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे;
• अपने क्लिनिक में बाल रोग विशेषज्ञ से संपर्क करने के बाद, वह बच्चे के लिए एक नुस्खा लिखता है और निर्देश देता है कि इसे राज्य फार्मेसी में निःशुल्क प्राप्त किया जाए।

मुफ़्त विटामिन कैसे प्राप्त करें

गर्भवती महिलाओं को नि:शुल्क विटामिन प्राप्त करने की आवश्यकता वाले बिल में कहा गया है कि उपस्थित चिकित्सक द्वारा संकेत दिए जाने पर जारी करने पर सहमति होती है। और कई दवाओं पर 50% तक की छूट प्रदान की जाती है।

लेकिन, दुर्भाग्य से, व्यवहार में, गर्भवती रोगियों को अक्सर कई बाधाओं के कारण मुफ्त में विटामिन नहीं मिल पाता है, उदाहरण के लिए:

• स्त्रीरोग विशेषज्ञ मुफ़्त में दवा का नुस्खा देने से इनकार कर देता है,
• डॉक्टर विटामिन नहीं लिखते क्योंकि उन्हें इसका कोई संकेत नहीं दिखता,
• कभी-कभी डॉक्टर मुफ्त में विटामिन प्राप्त करने के अवसर के बारे में चुप रहते हैं,
• कभी-कभी चिकित्साकर्मी गर्भवती महिलाओं को बहला-फुसलाकर टरका देते हैं और उन्हें बाद में कोई बीमारी होने पर मुफ्त दवा लेने की आवश्यकता के बारे में बताते हैं, जो कि गैरकानूनी है।

इसलिए, गर्भवती माताओं को अपना ख्याल रखने की जरूरत है; अपने कानूनी अधिकारों को जानने और समझने के लिए पहले से ही मुफ्त दवाएं प्राप्त करने के मुद्दे का अध्ययन करना महत्वपूर्ण है, और डॉक्टरों से आपके लिए गारंटीकृत मुफ्त दवाओं की मांग करने से भी नहीं डरना चाहिए। रूसी कानून.

गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त भोजन सरकारी सहायता का दूसरा रूप है जिसका उद्देश्य नागरिकों को वित्तीय सहायता प्रदान करना है। इसे बच्चे को जन्म देने और जन्म देने से जुड़ी कठिन स्थिति को कम करने के लिए बनाया गया था, जो किसी भी परिवार के जीवन में बहुत महंगा समय होता है। हमें गर्भवती माँ को उसकी ज़रूरत की हर चीज़ उपलब्ध कराने के लिए काफ़ी धनराशि ख़र्च करनी पड़ती है। और पोषण के मामले में भी यह स्पष्ट रूप से संतुलित होना चाहिए ताकि महिला के शरीर और बच्चे दोनों को नुकसान न पहुंचे। गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त भोजन के लिए आपको क्या आवेदन करने की आवश्यकता है?

विषयसूची:

गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त भोजन का हकदार कौन है?

यह ध्यान देने योग्य है कि गर्भवती महिलाओं की कोई निश्चित श्रेणियां नहीं हैं जिन्हें ऐसी सहायता प्राप्त करने का अधिकार हो। यह लाभ बिना किसी अपवाद के उन सभी महिलाओं को प्राप्त हो सकता है जो अपनी स्थिति का प्रमाण पत्र प्रदान करती हैं।यह दस्तावेज़ स्त्री रोग विशेषज्ञ से जांच कराने और गर्भावस्था स्थापित करने के बाद प्राप्त किया जा सकता है। इसके अलावा, गर्भवती महिलाएं कुछ विटामिन प्राप्त करने के लिए कतार में खड़ी हो सकती हैं, जो रूसी संघ के घटक इकाई के चिकित्सा विभाग द्वारा स्थापित किए जाते हैं।

यदि माँ कुछ कारणों से अनुपस्थित है तो पिता को भी सब्सिडी वाले भोजन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, आपको एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो पुरुष की अधिमान्य स्थिति की पुष्टि करता है - एक महिला का मृत्यु प्रमाण पत्र या अदालत का निर्णय। अधिकारों से वंचित करने का आधार कोई मायने नहीं रखता।

इसके अलावा, गर्भवती महिलाओं के अलावा, निम्नलिखित भी मुफ्त भोजन के लिए पात्र हो सकते हैं:

• एक दूध पिलाने वाली माँ यदि बच्चे को स्तनपान कराती है। बच्चे के छह माह का होने तक भोजन उपलब्ध कराया जाएगा।
• 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चे जो गंभीर बीमारियों से पीड़ित हैं - हेमोब्लास्टोसिस और अन्य।
• जिन बच्चों को कोई पुरस्कार दिया जाता है।

गर्भवती महिलाओं के लिए एक समय सीमा है जिसके दौरान वे मुफ्त भोजन के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं। यह अवधि रूसी संघ के प्रत्येक व्यक्तिगत विषय में अलग से निर्धारित की गई है। यह प्रक्रिया 5487-1 संख्या वाले कानून में, या अधिक सटीक रूप से इसके 23वें लेख में स्थापित की गई है। लेकिन औसतन, इस अवधि को गर्भावस्था के 28वें सप्ताह के रूप में परिभाषित किया गया है। आप जनसंख्या की शर्तों और श्रेणियों के बारे में पता लगा सकते हैं जिन्हें चिकित्सा संस्थानों के प्रशासन और शहर प्रशासन दोनों से इस तरह के लाभ का दावा करने का अधिकार है। यह जानकारी आमतौर पर क्षेत्र की स्थिति के आधार पर सूचना बिंदुओं या रिसेप्शन डेस्क पर प्रदान की जाती है।

गर्भवती महिला के लिए निःशुल्क भोजन कैसे प्राप्त करें

खाद्य लाभ के लिए आवेदन करने का प्रारंभिक बिंदु एक आवेदन है। इसे एक गर्भवती महिला द्वारा मुफ्त भोजन प्रदान करने वाले चिकित्सा संगठन के प्रत्यक्ष प्रमुख को संबोधित करते हुए लिखा जाना चाहिए। आमतौर पर यह प्रसवपूर्व क्लिनिक विभाग होता है। अक्सर, एक दूध वितरण बिंदु इसके साथ जुड़ा होता है।

ऐसे आवेदन के प्रसंस्करण समय को कम करने के लिए, आपके पास दस्तावेजों का निम्नलिखित सेट होना आवश्यक है:

• गर्भवती महिला के निवास स्थान को दर्शाने वाले पहचान पत्र की एक प्रति।
• स्वास्थ्य बीमा की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ की एक प्रति।
• महिला की गर्भावस्था की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र की एक प्रति।

आमतौर पर ऐसे मामले पर विचार करने की अवधि एक महीने होती है। यह याद रखना चाहिए कि आवश्यक दस्तावेजों के अभाव में इस मुद्दे पर निर्णय लेने में देरी हो सकती है।

भोजन निर्धारित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों का पैकेज अलग-अलग जगहों पर भिन्न हो सकता है। यह सब क्षेत्रीय प्रशासन द्वारा लिए गए निर्णयों पर निर्भर करता है। कागजात की सूची चिकित्सा संस्थान के प्रशासन या सिटी हॉल से प्राप्त की जा सकती है।

यह भी उल्लेखनीय है कि अपने आवेदन के साथ ही सभी दस्तावेज़ जमा करने की सलाह दी जाती है। जितनी जल्दी कागजात के पूरे पैकेज की समीक्षा की जाएगी, उतनी जल्दी खाद्य लाभ प्रदान करने का निर्णय लिया जाएगा। लेकिन सबसे जरूरी है अप्लाई करना. चिकित्सा संस्थान के प्रशासन तक आवेदन पहुंचने के बाद लापता दस्तावेज भेजे जा सकते हैं।

गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ पैकेज में शामिल उत्पाद

तर्कसंगत रूप से संतुलित आहार सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है जो गर्भवती महिला के स्वास्थ्य और परिणामस्वरूप, बच्चे के स्वास्थ्य को प्रभावित करता है। वे उत्पाद जिन्हें छूट पर प्राप्त किया जा सकता है, राज्य द्वारा स्थापित स्वच्छता और आहार मानकों द्वारा नियंत्रित होते हैं। आमतौर पर मुफ़्त भोजन पैकेज में शामिल हैं:

• प्रति माह 6-7 लीटर दूध;
• प्रति माह 2-3 लीटर जूस;

यह भी ध्यान देने योग्य है कि नर्सिंग माताओं के लिए ये मानक इस तथ्य के कारण बढ़ाए गए हैं कि उन्हें न केवल खुद को, बल्कि बढ़ते बच्चे को भी खाना खिलाना पड़ता है। और आमतौर पर इसके लिए बहुत अधिक पदार्थों और ऊर्जा की आवश्यकता होती है। आप उस चिकित्सा संस्थान के प्रशासन से पता लगा सकते हैं जिसे दूध वितरण बिंदु सौंपा गया है, उस क्षेत्र में कौन से मानक लागू होते हैं।

सब्सिडी वाले भोजन के मुद्दे ने आबादी की उन श्रेणियों के लोगों के बीच सबसे अधिक प्रासंगिकता हासिल कर ली है, जिन्हें असुरक्षित का दर्जा दिया गया है। गर्भावस्था पूरे परिवार के लिए एक अत्यंत कठिन अवधि होती है; इसमें धन और समय की बड़ी बर्बादी होती है। यह इस तथ्य के बावजूद है कि आपके स्वास्थ्य की बहुत सावधानी से निगरानी करने की आवश्यकता है, जिससे लागत बहुत बढ़ जाती है। इस मामले में, गर्भवती महिलाओं के लिए अधिमान्य पोषण एक जीवन रक्षक उपाय है। यह ध्यान में रखते हुए कि नवजात शिशु का अस्तित्व काफी हद तक विविध और गरिष्ठ आहार द्वारा सुनिश्चित किया जाता है, ऐसे उपाय के बिना कठिन या असफल जन्मों की संख्या भयावह हो जाएगी।

रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों और घटक संस्थाओं में, एक गर्भवती महिला को दूध वितरण बिंदु पर प्राप्त होने वाले उत्पादों की सूची उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित की जाती है। वह निर्धारित करता है कि उसके पास उचित पोषण की क्या कमी है और व्यक्तिगत मेडिकल कार्ड में आवश्यक बिंदुओं को चिह्नित करता है। लाभ के हकदार उत्पाद प्राप्त करते समय, आवेदन जमा करते समय या दूध वितरण बिंदु पर ही इसे प्रस्तुत करना होगा।

गर्भावस्था रोमांचक है. लेकिन कार्यस्थल पर यह विशेष रूप से रोमांचक और चिंताजनक हो जाता है जब एक महिला पर बेईमान नियोक्ता का दबाव पड़ता है।

कानून गर्भावस्था के दौरान एक महिला को लाभ प्रदान करता है, और यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि सभी लाभों को ध्यान में रखा जाए और कार्यस्थल पर गर्भावस्था आपके लिए तनावपूर्ण न बने।

इसलिए, अपने नियोक्ता को अपने अधिकारों की घोषणा लिखित रूप में ही करें। फिर, यदि उनका उल्लंघन किया जाता है, तो उन्हें अदालत में आसानी से बहाल किया जा सकता है।

इसलिए, कार्यस्थल पर गर्भवती महिला के 5 महत्वपूर्ण अधिकार.

बिल्कुल पहले: गर्भावस्था के अंत तक काम करना जारी रखना।

किसी नियोक्ता को अपनी पहल पर किसी गर्भवती कर्मचारी को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है।

कानून उसके साथ रोजगार अनुबंध को केवल तभी समाप्त करने का प्रावधान करता है:

किसी संगठन का परिसमापन (किसी संगठन की संख्या या कर्मचारियों में कमी के साथ भ्रमित नहीं होना);

एक व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधियों की समाप्ति;

एक अनुपस्थित कर्मचारी के कर्तव्यों की अवधि के लिए एक निश्चित अवधि का रोजगार अनुबंध संपन्न हुआ।

यदि पहले दो बिंदुओं से सब कुछ स्पष्ट है, तो आइए एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के तहत अनुपस्थित कर्मचारी के स्थान पर काम करने वाले कर्मचारी की स्थिति पर नजर डालें।

एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध में वैधता की एक विशिष्ट अवधि या कुछ परिस्थितियों का संकेत होता है जिसके घटित होने पर अनुबंध समाप्त कर दिया जाएगा, उदाहरण के लिए: "मुख्य कर्मचारी इवानोवा आई.आई. की अनुपस्थिति के दौरान एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष निकाला गया था। ”

और फिर रोजगार अनुबंध की समाप्ति वास्तव में संभव है, लेकिन दो शर्तों की एक साथ पूर्ति के अधीन:

कर्मचारी को उसकी गर्भावस्था की समाप्ति से पहले दूसरी नौकरी की पेशकश करना असंभव है जिसे वह अपने पद पर निभा सके;

मुख्य कर्मचारी ने काम शुरू कर दिया है.

एक गर्भवती कर्मचारी को रिक्त और कम या कम वेतन वाले दोनों पदों की पेशकश की जा सकती है और की जानी चाहिए।

कृपया ध्यान दें कि अन्य परिस्थितियों (उदाहरण के लिए, मौसमी कार्य या परियोजना गतिविधियों के दौरान) के कारण एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध का समापन करते समय, इसे गर्भावस्था के अंत तक समाप्त नहीं किया जा सकता है। इसलिए, नियोक्ता को गर्भावस्था की समाप्ति (बच्चे का जन्म, गर्भपात, गर्भावस्था की समाप्ति) के कारणों के बावजूद, निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध को उसके अंत तक बढ़ाना चाहिए। इस मामले में, नियोक्ता को गर्भावस्था की पुष्टि के रूप में प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है, लेकिन हर तीन महीने में एक बार से अधिक नहीं।

दूसरा अधिकार: आसान काम के लिए.

किसी पद पर कार्यरत कर्मचारियों के लिए हल्के कार्य करना बेहतर होता है। अपने अधिकार का प्रयोग करने के लिए, कर्मचारी को हल्के काम में स्थानांतरण के लिए एक निःशुल्क फॉर्म आवेदन लिखना होगा और दूसरी नौकरी में स्थानांतरण की आवश्यकता पर एक मेडिकल रिपोर्ट प्रदान करनी होगी। यह निष्कर्ष उस डॉक्टर द्वारा जारी किया गया है जो महिला का निरीक्षण करता है। निष्कर्ष में इस बात का विस्तृत विवरण शामिल है कि किन कारकों को उसके काम से बाहर करने की आवश्यकता है।

गर्भवती महिलाओं के लिए गंभीर श्रम प्रतिबंध हैं: उदाहरण के लिए, भारी वस्तुओं को उठाना, बेसमेंट में, ड्राफ्ट में, गीले कपड़े और जूते के साथ और हानिकारक उत्पादन कारकों के संपर्क में काम करना निषिद्ध है।

आपको यह भी जानना होगा कि प्रत्येक गर्भवती महिला को कम समय पर काम पर जाने का अधिकार है। कानून काम के घंटों की सटीक संख्या निर्धारित नहीं करता है, जिससे गर्भवती मां के लिए काम के घंटों को कम किया जाना चाहिए, इसलिए नियोक्ता के साथ समझौते से समस्या का समाधान किया जाता है। लेकिन ध्यान रखें कि काम के इस तरीके से वेतन तदनुसार कम हो जाएगा।

कृपया ध्यान दें कि जो कर्मचारी बच्चे की उम्मीद कर रहा है उसे काम पर नहीं रखा जा सकता है:

रात में (22 से 6 बजे तक);

अधिक समय तक;

सप्ताह के अंत पर;

छुट्टियों पर जो गैर-कार्य दिवस हैं;

और आपको बिजनेस ट्रिप पर भी भेजते हैं.

तीसरा अधिकार: डॉक्टर से मिलने के लिए समय माँगना।

एक गर्भवती कर्मचारी को आवश्यकतानुसार डॉक्टर की नियुक्तियों से समय निकालने का अधिकार है। जटिल गर्भावस्था के मामले में, डॉक्टरों द्वारा जांच, साथ ही प्रयोगशाला परीक्षण, यदि दैनिक नहीं, तो बहुत बार-बार हो सकते हैं।

नियोक्ता गर्भवती कर्मचारी को स्वतंत्र रूप से आवश्यक परीक्षाओं से गुजरने का अवसर प्रदान करने के लिए बाध्य है। साथ ही, ऐसी परीक्षाओं के दौरान, वह अपने कार्यस्थल पर औसत कमाई बरकरार रखती है।

इस गारंटी का लाभ उठाने के लिए, आपको गर्भावस्था की पुष्टि करने वाले चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना होगा।

ऐसे दिनों में जब किसी कर्मचारी को काम पर देर से आना होता है या पहले जाना होता है, डॉक्टर की यात्रा का प्रमाण किसी विशेषज्ञ के साथ नियुक्ति के लिए वाउचर हो सकता है। नियोक्ता के साथ टकराव से बचने के लिए, कूपन सहेजना और आवश्यकतानुसार उन्हें प्रस्तुत करना बेहतर है। इस मामले में, नियोक्ता गर्भवती कर्मचारी पर अनुपस्थिति का आरोप नहीं लगा सकेगा।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि सहकर्मियों या प्रबंधन की ओर से संभावित गलतफहमी के बावजूद, डॉक्टर की नियुक्ति को चूकना अस्वीकार्य है।

चौथा सही: नियमित वार्षिक अवकाश के उपयोग के लिए।

गर्भवती महिलाओं के लिए छुट्टी का उपयोग करने का एक अधिमान्य नियम स्थापित किया गया है: अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ उनकी सेवा की अवधि की परवाह किए बिना, वे मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले वार्षिक अवकाश पर जा सकती हैं (जिसे कानून में मातृत्व अवकाश कहा जाता है - मातृत्व अवकाश) या तुरंत मातृत्व अवकाश पूरा करने के बाद.

कृपया ध्यान दें कि किसी गर्भवती कर्मचारी को समय से पहले छुट्टी से वापस नहीं बुलाया जा सकता।

पांचवां सही: मातृत्व अवकाश के प्रावधान एवं भुगतान के लिए।

जहां तक ​​मातृत्व अवकाश (तथाकथित मातृत्व अवकाश) का सवाल है, यह गर्भावस्था के 30 सप्ताह पर दिया जाता है। यदि दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म की उम्मीद हो तो महिला दो सप्ताह पहले मातृत्व अवकाश पर चली जाती है। छुट्टी की अवधि बच्चों की संख्या और जन्म की गंभीरता पर निर्भर करती है और 140 से 194 दिनों तक होती है। बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र महिला के अवलोकन के स्थान पर स्त्री रोग विशेषज्ञ या प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा जारी किया जाता है।

इस छुट्टी के दौरान, एक लाभ का हकदार है, जिसका भुगतान बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए तुरंत किया जाता है।

एक गर्भवती कर्मचारी को गर्भावस्था के 30वें सप्ताह तक पहुंचने के बाद भी काम जारी रखने का अधिकार है, लेकिन यह ध्यान में रखना होगा कि उसे केवल वेतन का भुगतान किया जाएगा। लाभ का भुगतान तभी किया जाएगा जब कर्मचारी वास्तव में काम करना बंद कर देगा और मातृत्व अवकाश पर चला जाएगा।

उदाहरण के लिए, गर्भावस्था और प्रसव के लिए मानक बीमार छुट्टी 140 दिन है, लेकिन कर्मचारी अगले 21 दिनों तक काम करता रहा, इसलिए बी एंड आर के तहत भुगतान के लिए दिनों की संख्या होगी: 140 - 21 = 119 दिन।

वित्तीय दृष्टिकोण से काम करना अधिक लाभदायक हो सकता है यदि वेतन गर्भावस्था और प्रसव के दौरान देय लाभों की अधिकतम राशि से अधिक हो।

2016 में, अधिकतम लाभ राशि RUB 248,164 से अधिक नहीं हो सकती। (मानक अवकाश की पूरी अवधि के लिए - 140 कैलेंडर दिन), यानी, औसत दैनिक कमाई 1,772.60 रूबल के बराबर या उससे अधिक होनी चाहिए।

30 सप्ताह तक पहुंचने पर काम का पंजीकरण बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र की अनिवार्य प्रस्तुति के साथ कर्मचारी के लिखित आवेदन पर होता है।

और याद रखें: यदि आप काम करना जारी रखना चाहते हैं या उपरोक्त किसी भी अधिकार का प्रयोग करना चाहते हैं तो किसी को भी आपको मना करने का अधिकार नहीं है। यह भी न भूलें कि जितने समय आप काम से दूर रहते हैं, आपकी जगह आपके पास ही रहती है। अपनी स्थिति, विभिन्न विवादों और सहकर्मियों या वरिष्ठों के साथ असंतोष की संभावित अभिव्यक्तियों की चर्चा में शामिल न होने का प्रयास करें।

मुख्य बात जिस पर आपको ध्यान देना चाहिए वह है आपका स्वास्थ्य और आपके बच्चे का स्वास्थ्य।

राज्य बच्चों और गर्भवती महिलाओं वाले परिवारों का समर्थन करता है, इसलिए गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त दवाएँ प्रदान की जाती हैं। दवाएँ प्राप्त करने के लिए, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकृत होना होगा।

गर्भावस्था के दौरान निःशुल्क दवाओं के लिए कौन पात्र है?

2020 में, सभी गर्भवती महिलाएं मुफ्त दवाएं प्राप्त कर सकती हैं, बशर्ते वे प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकृत हों। यु.

गर्भावस्था के 30वें सप्ताह के बाद (यदि गर्भावस्था एकाधिक है - 28वें सप्ताह के बाद) महिलाओं को विटामिन और दवाएं दी जाती हैं। भुगतान के लिए, जन्म प्रमाण पत्र में शामिल धनराशि का उपयोग किया जाता है, जो प्रसवपूर्व क्लिनिक में प्रसव के दौरान गर्भवती मां को दिया जाएगा।

यदि दवाओं की लागत 990 रूबल से अधिक नहीं है, तो उन्हें निःशुल्क प्रदान किया जाता है। यदि लागत अधिक है - 50% छूट के साथ।

ध्यान! दवाएं एक प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा एक बार निर्धारित की जाती हैं।

अधिकांश सामाजिक सहायता उपाय लक्षित हैं। इसका मतलब है कि विशेष रूप से जरूरतमंद नागरिक इन्हें प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन बिना किसी अपवाद के सभी गर्भवती महिलाओं के साथ-साथ छोटे बच्चों को भी दवाएँ निर्धारित की जाती हैं।

महत्वपूर्ण! लाभ इस लक्ष्य से दिया जाता है कि गर्भवती माँ अपने स्वास्थ्य और भविष्य में बच्चे के स्वास्थ्य में सुधार कर सके।

विधायी ढांचा

सभी महिलाएं यह नहीं जानती हैं कि वे प्रसवपूर्व विटामिन और दवाएँ मुफ्त पाने की हकदार हैं। दवाओं की सूची हमेशा क्लीनिकों और प्रसवपूर्व क्लीनिकों में पोस्ट नहीं की जाती है।

मॉस्को स्वास्थ्य विभाग ने स्पष्ट किया कि सभी अस्पतालों में दवाओं की एक सूची उपलब्ध होनी चाहिए (पत्र संख्या 48-12-2932 दिनांक अगस्त 2008)।

दवाओं के प्रावधान पर 2 कानूनी कार्य:

• सरकारी डिक्री संख्या 987;
• सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 72 एन दिनांक 02/01/2011।

हमारे देश में एक "स्वास्थ्य" परियोजना है। इस परियोजना के अनुसार, गर्भवती माताओं को जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त होते हैं। इस प्रकार, चिकित्सा संस्थानों में सेवा में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

ध्यान! दवाएँ प्राप्त करने का आधार प्रसूति विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र है।

यहां अनुमोदित सूची के अंश दिए गए हैं:

1. विटामिन ई,
2. विट्रम प्रीनेटल,
3. आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पॉलीमाल्टोसेट,
4. फोलिक एसिड के साथ आयरन फ्यूमरेट,
5. गहन,
6. मल्टी-टैब क्लासिक,
7. मल्टी-टैब पेरिनाटल,
8. जटिल,
9. फेरेटैब कॉम्प्लेक्स,
10. फेरोविट,
11. फेरोविट फोर्टे,
12. एलेविट प्रीनेटल।

अपने अधिकारों को याद रखना और लाभों के लिए आवेदन करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि बच्चों के पालन-पोषण और पालन-पोषण के लिए बड़े खर्चों की आवश्यकता होगी।

अति सूक्ष्म अंतर! ऐसी दवाएं हैं जिनके लिए आपको भुगतान करना होगा। इनमें हाइपर-झुंड एसडी, फ्रैक्सीपेरिन शामिल हैं। यह आदेश राजधानी के स्वास्थ्य विभाग द्वारा अपनाया गया।

अस्पतालों में निःशुल्क सेवाओं के साथ-साथ सशुल्क सेवाएँ भी मौजूद हैं। हालाँकि, सशुल्क सेवाएँ कानून द्वारा निःशुल्क प्रदान की जाने वाली सेवा का स्थान नहीं ले सकतीं।

देखने और मुद्रण के लिए डाउनलोड करें:

गर्भवती महिलाओं के लिए कौन सी दवाएँ निःशुल्क हैं?

गर्भवती माँ और बच्चे के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, ऐसी दवाएँ दी जाती हैं जिनमें आयरन, आयोडीन, कैल्शियम और विटामिन होते हैं।

स्थानीय अधिकारी दवाओं की सूची को समायोजित कर रहे हैं।यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक रूसी क्षेत्र की अपनी विशिष्ट बीमारियाँ हैं। उदाहरण के लिए, टवर क्षेत्र के निवासियों को आयोडीन की कमी का अनुभव होता है। मॉस्को में गर्भवती महिलाओं को अक्सर भ्रूण हाइपोक्सिया का निदान किया जाता है।

औषधियों की सूची में अधिकांश भाग पर विटामिन का कब्जा है। आख़िरकार, ये वही हैं जो महिलाओं के स्वास्थ्य को बनाए रखने और स्वस्थ संतानों को जन्म देने के लिए नितांत आवश्यक हैं।

2020 में दवाओं की सूची:

दवाओं के अलावा, गर्भवती माताओं को अन्य निःशुल्क सहायता का भी अधिकार है:

• स्त्री रोग विशेषज्ञ से सेवा;
• स्त्री रोग विशेषज्ञ के निर्देशन में अन्य डॉक्टरों से नियुक्ति;
• चिकित्सा प्रक्रियाएं और फिजियोथेरेपी।

ध्यान! गर्भवती माँ को न केवल परीक्षा के लिए भुगतान करना होगा। उपभोग्य सामग्रियों के लिए भी कोई निर्धारित शुल्क नहीं है।

गर्भावस्था के दौरान निःशुल्क दवाओं का स्टॉक कैसे रखें

लाभ प्राप्त करने की एक निश्चित प्रक्रिया है:

1. आपको गर्भावस्था के तीन महीने से पहले परामर्श के साथ पंजीकरण कराना होगा।
2. रिसेप्शनिस्ट द्वारा मेडिकल कार्ड जारी करने तक प्रतीक्षा करें।
3. अपने डॉक्टर से मिलें और प्रिस्क्रिप्शन लें। कृपया सुनिश्चित करें कि फॉर्म के सभी फ़ील्ड सही ढंग से भरे गए हैं।
4. आप उस संस्थान से दवाएँ प्राप्त कर सकते हैं जिसके साथ क्लिनिक ने लाभार्थियों की सेवा के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

जानना ज़रूरी है! यदि फार्मेसी में कोई दवा नहीं है, तो फार्मासिस्ट को एक एनालॉग पेश करना चाहिए। यदि गर्भवती माँ इस विकल्प से संतुष्ट नहीं है, तो स्थगित भरण-पोषण किया जाता है, अर्थात। आप दो सप्ताह में फार्मेसी जा सकते हैं।

विटामिन और दवाओं के लिए नुस्खे सार्वजनिक अस्पताल और निजी क्लिनिक दोनों में प्राप्त किए जा सकते हैं।

यदि आपका डॉक्टर मुफ़्त दवाओं के लिए प्रिस्क्रिप्शन लिखने से इंकार कर दे तो क्या करें

यह अकारण नहीं है कि वे कहते हैं: पूर्वाभास का अर्थ है अग्रबाहु। कुछ गर्भवती माताएँ डॉक्टर का प्रिस्क्रिप्शन लेती हैं और अपने खर्च पर विटामिन खरीदने के लिए फार्मेसी जाती हैं। दरअसल, ऐसा करने की कोई जरूरत नहीं है.