Веселые грамоты. Шуточные номинации для корпоративного чествования

Если Вы думаете, что корпоративная вечеринка может обойтись без впечатляющего завершающего аккорда в виде шуточного награждения сотрудников – Вы ошибаетесь. Веселого, позитивного и яркого завершения официальной части праздничной программы ждут все. Поэтому главное – не обмануть ожиданий сотрудников и разработать церемонию награждения, которая подчеркнет идеи корпоративного мероприятия и, в то же время, станет одним из самых запоминаемых и ключевых моментов праздника.

Тем не менее, продумать такое завершение непросто, а советы, которые можно найти в интернете, носят бессистемный и разрозненный характер, из-за чего достижение необходимых результатов сразу ставится под большой вопрос. eventspro систематизировал сетевой опыт проведения шуточных корпоративных награждений, чтобы помочь Вам выбрать нужные направления корпоративного поощрения сотрудников.

Мисс, мистер и даже миссис

Вспомните знаменитый голливудский блокбастер с Сандрой Булок «Мисс конгениальность». Вы просто собрали сотрудников за праздничным столом? Нет ничего лучше веселого присуждения шуточных премий и титулов.

Мистер Генератор идей, мисс Изящество, миссис Оригинальность… Можно охватить все черты человеческой натуры: мистер Мечтатель, Фантазер, Оптимист, мисс Загадка, Мудрость, Общительность… Номинации подобного типа столь же многообразны, как и возможные сценарии, а вручение призов и сувениров станет приятным дополнением к корпоративному вечеру.

Кстати, черты характера и человеческие качества – далеко не единственные возможные номинации. Можно использовать известные фразы, цитаты или даже фразеологизмы: Мистер «Как рыба в воде», «Перезвоните», «Я занят», «Война войной, а обед по расписанию», «Трудно быть богом» и Мисс «Все мужики – сво…», «Блондинка за рулем».

Новые профессии

Самое главное в этой шуточной номинации – использование таких профессий, которых в Вашем коллективе просто нет. Здесь на помощь придут наблюдательность и хорошее знание своих сотрудников. Как они себя зарекомендовали? Например:

• визажист (любит делать макияж своим коллегам);
• главврач (в ящике его стола можно найти лекарства на любые случаи жизни);
• мастер «садо» (нет, вовсе не то, о чем вы подумали! «Садо» — это японское искусство чайной церемонии. Если ваш сотрудник любит заваривать разнообразные чаи и потчует ими коллег – он вполне достоин подобной номинации);
• спасатель года (сотрудник, которому удалось ликвидировать последствия каких-либо сложных ситуаций);
• лучший по тарелочкам, шеф-повар (тот, кто обладает навыками быстренько собрать замечательный корпоративный фуршет буквально из ничего);
• дегустатор (любитель попробовать конфетки с каждого стола);
• психотерапевт (к примеру – ваш системный администратор или программист, нежно разъясняющий каждому сотруднику причины неработающих интернета или базы данных);
• супермодель (бывает и так, что красота заменяет рабочие качества);
• политический или спортивный комментатор (может быть Вы привыкли слушать с утра похвалы Криштиану Роналду или внимать негодованию по поводу законов «про этих гастарбайтеров»);
• тайный советник (или серый кардинал – как угодно. Человек, которому под силу как бы невзначай кинуть пару-тройку фраз, способных изменить политику компании. А, заодно, и его положение в ней);
• корреспондент National Geographic (тот, кто любит путешествовать и говорить об этом, а его стол завален сувенирами из других стран).

Конечно, Вы знаете своих сотрудников лучше, чем мы. Поэтому, возможно, Вам в голову придут другие веселые и более подходящие номинации.

Номинации Хобби

Смело используйте пристрастия и привычки ваших сотрудников! А для большего эффекта не забудьте прибавить слово «Лучший», «Усердный», «Храбрый» и прочие подобные эпитеты.
Название номинации зависит только от вашей фантазии и наблюдательности. Итак: Птица-говорун (бывает и так), Мастер фэн-шуй, MMORPG- любитель (поклонник онлайн-игр), Диджей (всегда в наушниках), Анекдотоман (веселит анекдотами), кофеман и многое-многое другое! Мы уверены, что ваши сотрудники – весьма разносторонние люди.

Умники и умницы

Соберите в эту номинацию все действия сотрудников (как серьезные, так и забавные), касающиеся каких-либо открытий и идей. Сюда прекрасно вписываются Просто Талант (за отгадывание кроссвордов или успешное решение задач 4 класса для сына директора), «Киндер-сюрприз» (для самых молодых и активных сотрудников), Прорыв года, Генератор идей и прочее.

Золотой Оскар

Самый простой и распространенный вид шуточного награждения. Номинации соответствуют номинациям знаменитого Голливудского мероприятия и выглядят, как:

• лучший режиссер;
• лучший сценарий;
• номинация за необычную роль;
• номинация за лучшую роль второго плана;
• номинация за лучшую эпизодическую роль;
• за лучший звук;
• главный по костюмам.

При таком варианте награждения необходимо обеспечить и голливудские атрибуты (красную ковровую дорожку, наряды, вспышки камер).

«Оскароносную» тему отлично дополнит качественная и яркая шоу программа, о разнообразных шоу программах и их достоинствах вы можете ознакомиться в статье «Шоу на корпоратив. Кого пригласить? «.

Вручаем грамоты

Конечно же, самым ярким моментом является вручение грамот. Грамота должна быть:

• забавной;
• такой, чтобы ее хотелось повесить на стенку (или над рабочим столом);
• связанной со спецификой работы офиса или предприятия;
• уникальной (потратьте время и придумайте такие слова, которые выделят каждого сотрудника от остальных).

Помимо грамот Вы можете вручать и дипломы и сертификаты и даже удостоверения, все зависит только от Вашей фантазии и формата торжественного награждения. Если вручением грамот уже никого не удивишь, то вручение различных удостоверений, разрешений и допусков может удивить сотрудников, особенно когда вы будете вручать тому или иному сотруднику такие удостоверения как «Мэр города», «Киллер» или разрешения на «Полет в космос в нетрезвом виде» и так далее.

Сувениры, готовые грамоты и кубки

Предлагаем примерное текстовое содержание:

Награждается (такой-то) за:

• …развлечение анекдотами приходящих в офис сотрудников из других организаций;
• …удачную цветовую гамму макияжа, отлично вписывающуюся в интерьер офиса;
• …ежедневное ознакомление коллег с политическими событиями нашей (и не только!) страны;
• …нежный голос по телефону, зомбирующий недругов и превращающий их в друзей компании;
• …лучшую капусту, выращенную на ферме в соцсети в рабочее время;
• …отличную осведомленность о личной жизни всех коллег;
• …спасение коллег от пагубного влияния никотина (за постоянное «стреляние» сигарет в курительной комнате);
• …улучшение атмосферы офиса (трепетное отношение к цветам в холле или кабинете).

Придумайте свои формулировки, которые посмешат сотрудников, одновременно (в необидной и шутливой форме) выявив их пристрастия, достоинства или даже недостатки (последнее является самым важным, потому что помогает людям работать над собой и самосовершенствоваться).

Сегодня нетрудно найти множество готовых сувениров с забавными надписями, которые могут стать основой номинации. В этом случае придумывать их самостоятельно, конечно, не придется – достаточно подарить сотрудникам футболку, кружку, магнит или блокнот. То же самое относится к полиграфической продукции. Можно найти грамоты, где уже будет написано «Просто Богине», «Мастеру «Золотые руки», «Светлая голова», и даже «Справка дана… в том, что он – Просто Талант».

Один из участников группы «Queen» Роджер Тейлор как-то заметил, что в нашем мире ничто не остается без награды – особенно, если человек старался. Наградой руководителю за правильно продуманный праздничный корпоративный вечер будет увеличение работоспособности и лояльности сотрудников, а также повышение имиджа и уровня самого предприятия.

Чтобы мероприятие прошло на «ура», предлагаем заранее ознакомится с ошибками, которые часто допускаются при организации корпоративных мероприятий «

Для поднятия корпоративного духа и стимула своих сотрудников, руководству, особенно в праздники, просто необходимо выделить лучших и отметить заслуги каждого. И один из оригинальных способов сделать это - устроить церемонию с номинациями, она может носить юмористический или торжественный характер , с настоящими медалями или шуточными, главное, соответствующее настроение.

Приводим два варианта шуточных номинаций для корпоративного чествования .

Идея №1. Фруктово-овощное чествование коллектива.

Часто мы сравниваем своих друзей, коллег и знакомых с различными фруктами и овощами: «чудо гороховое», «картофельный папа», «крутой перец», «румяный, как яблоко», «кислый, как лимон» и т. д. Так и родилась идея разработать .

Наградить коллег фруктами и овощами — это возможность преподнести недорогие съедобные сувениры с добрым юмором. Как говорится, «недорого и со вкусом», а еще экологически вкусно и полезно! Этот материал можно использовать как на юбилее фирмы, так и на любом профессиональном или корпоративном празднике.

Фойе украшено цветами и фотографиями сотрудников, над которыми надпись: «Я знаю: (название предприятия) будет цвесть, пока такие люди в стране российской есть!» (Фамилия, инициалы руководителя.)

Все слова принадлежат Руководителю предприятия

Здравствуй, сочный и озорной, цветущий и родной, в меру пьющий и хорошо поющий, вечно молодой и вечно пьяный от счастья коллектив!

Сегодня мы отмечаем первый юбилей! А первый юбилей — это как первый класс, как первый поцелуй, как первая любовь, он запомнится на всю жизнь! И я хочу, чтобы этот праздник вам запомнился, чтобы не пропали вкус и интерес к жизни!
Вообще, говоря о нашем коллективе, я хочу сравнить его с большим полем, в котором гармонично живут и растут различные культуры, помогая друг другу, обогащая друг друга, создавая здоровый климат. И сегодня в официальной части я хочу воздать по заслугам всем, кто эти 10 лет работал и культивировал наше поле деятельности! В честь десятилетия мы вручаем призы в 10 сочных номинациях!

Капуста. В этом овоще ищут детей, в нем много витамина «С», но мы его вручаем за ту «капусту», которая была в надежных руках нашего кассира… (имя, фамилия) !

Огурец. Вручая этот символический овощ, хочется вспомнить, что огурец на 90% состоит из воды. Так и успех нашего коллектива на 90% состоит из работы этого сотрудника. (Имя, фамилия) ! И впредь будь огурцом-молодцом!

Чеснок. Как известно, этот овощ чрезвычайно полезен и популярен во всем мире. Он имеет стойкий вкус и неповторимый аромат, который отпугивает всех бактерий и микробов. Чеснок стоит на страже всего организма, подобно нашей охране в лице… (имя, фамилия) !

Помело. Как известно, это плод вечнозеленого дерева. Некоторые из них достигают в диаметре 30 см и имеют массу 10 кг. В Китае на Новый год эти плоды дарят друг другу как символ процветания и благополучия. Сегодня этот подарок мы преподносим… (имя, фамилия) как признание его веса в коллективе, свежих идей и, конечно же, как пожелание процветания и благополучия!

Мандарин — самый популярный новогодний фрукт, который поднимает настроение и насыщает организм витаминами. На Востоке его очень ценят за яркий символичный цвет, который приносит удачу. Сегодня этим подарком мы поощряем нового человека в нашем коллективе — (имя, фамилия) — и желаем ему вырасти до размеров помело!

Апельсин итальянцы называют «яблоком любви». Психологи говорят, что его предпочитают энергичные, любвеобильные натуры, которые любят обращать на себя внимание окружающих. Несомненно, таким человеком в нашем коллективе является… (имя, фамилия) .

Виноград — одно их самых благородных растений на земле, которое дает самый древний алкогольный напиток — вино и, конечно же, сок! Человек, который пьянит своей харизмой, и выжимает последние соки из себя и своего отдела, — (имя, фамилия) !

Перец. Этот овощ не нуждается в особом комментарии, но все-таки позвольте сказать несколько слов относительно… (имя, фамилия) . Этого человека мы увидели в деле, и он действительно крут! Это про него можно сказать: «Все дело в перце, весь перец в деле»! В-третьих, несмотря на маленький размер кабинета, он достигает больших результатов!

Ананас — один из самых популярных фруктов в мире. Он упоминается в песнях, стихах, пословицах и поговорках:
Мал ананас, да дорог.
Один ананас хорошо, а два — лучше.
Назвался ананасом — полезай в шампанское.

Популярность нашего коллектива завоевана во многом благодаря обаянию… (имя, фамилия) . Словом, его популярности мог бы позавидовать сам ананас!

Хрен. Это подарок с намеком, и сделан он неслучайно, потому как это полезный овощ — раз, многолетняя культура — два и, в-третьих, чрезвычайно популярный в народе, а значит, и в нашем коллективе овощ! Я помню, еще в советские времена в армейских столовых красовался плакат: «Ешь морковку, лук и хрен — и будешь стройным, как Софи Лорен!» Хрен — это и часто употребляемое слово в лексиконе русского человека. Лично мне, говоря о хрене, вспоминается анекдот: «Если к вам пришли гости, и вы не знаете, что поставить на стол, поставьте хрен! Тогда в конце вечера никто не скажет вам, что у вас ни хрена не было! А если к вам пришло много гостей, поставьте хрен в разносолье, тогда в конце вечера вы сможете смело сказать гостям: какого хрена вам еще надо?» Охрененный приз получает… (имя, фамилия)!

Заканчивается «официальная» часть, и мне вспоминается хороший анекдот:
Я авокадо — фрукт что надо!
Я слива — всегда красива!
Я арбуз — красив, как карапуз!
А я — маракуйя, даже не знаю, что и сказать… Ну, это маракуйя не знает, что сказать, а я знаю! (Поднимая бокал.) За вас, коллектив!

Идея №2. Присуждение номинаций коллегам с помощью анкеты.

Перед тем, как провести корпоратив, особенно, если он устраивается по поводу дня рождения фирмы, профессионального или наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников. В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ. Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.

Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.

Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас "Самые, самые, самые..." и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.

P.S. Только, пожалуйста, одна номинация - одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

"Ума палата":

Это самая, самая... голова (фирмы),

Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница,

Это наша умница, эрудит и интеллектуал,

Ему по плечу решения самых сложных задач!

"Мисс\мистер антистресс":

Общение с ним вводит Вас в состояние умиротворенности,

Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:

Это у него или у нее всегда можно узнать..... какого числа кто сделал что в компании,

Почему это,

Что называется именно так и кто назвал.

Он (она) могут бесконечно рассказывать байки из истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:

посвящается сотруднику, по волшебному мановению руки которого "забьется" в

работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:

Это точно про него или про нее.

Про тех, кого называют заводилой и «мотором» компании,

Это - блеск в глазах и море энергии,

Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:

Приз мужских симпатий.

Женщина удивительная и непредсказуемая,

Когда она идет по коридору, я всегда стараюсь

обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:

Приз женских симпатий.

Он сильный, мужественный.

Самый галантный мужчина нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:

Гениальная беспечность и рассеянность.

Он (она) всегда и везде опаздывает,

Но всегда и везде успевает, хотя его (ее) никогда нет на месте!

Как это у него (нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:

Это наш самый сообразительный сотрудник или сотрудница.

Вы не раз обращались к нему или к ней за дельным советом.

И, что самое интересное, - всегда его получали!

"Артист больших и малых сцен":

Хорош(а) с лица собою...

Да достоинств всех не счесть!

Если вдруг спросить что надо,

Сцену вам устроит вмиг,

И таланту подивиться

И коллега, и...

«Милая подруга»:

Если хочешь - кричи,

Если хочешь - шепчи,

Если хочешь - молчи, как немой.

Он (она) все-равно:радость услышит,

Горе почует

И, конечно, разделит с тобой!

"Код да - Винчи" (Хранитель секретов и паролей):

Это самая, самая, самая "секретная"голова компании.

Это именно он будет до последнего выбивать из Вас всю

информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.

И не факт, что Вы его получите....

«Оратор, глас народа»

Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,

Пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»

Он (она) недавно пришел в «_____».

Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами.

Но сколько идей хранится в этой голове?

Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)

Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба,

угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла»

Самый внимательный.

Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

"Я Вам пишу, чего же более?",

За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе,

За эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи

(Эл. Почта, аська, sms)

"В ногу со временем"

За ответственное отношение к рабочему распорядку:

несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы,

падение курса доллара и рост цен на золото и нефть,

появится в нужном месте и в нужное время

Posted On 26.12.2017

Скоро, а именно 13 декабря, филиалу нашей компании в другом городе будет 10 лет!
И директор решил сотрудников филила морально поощрить.

Для этого он мне дал задание - придумать номинации для награждения почетными грамотами всех сотрудников, кто работает много лет, или больше, по сравнению с другими.

Сами дипломы с фирменной символикой будет выдумывать сисадмин, а я должна буду придумать только текст.
Честно говоря, я не знала, с чего начинать - никогда еще я не занималась подобным делом.
Да и людей, про которых я должна буду придумать текст, я никогда не видела, может, только с некоторыми по телефону общалась.

Осложняло дело то, что придумать надо было шуточные номинации .

Ну как узнать, обидится ли человек на мои потуги придумать что-то смешное или повеселится от души?!

Чтобы справиться сэтим заданием, я потребовала у кассира (он еще и типа кадровик) характеристики на каждого сотрудника, кто будет на корпоративе. Всего набралось 10 человек - не так уж и много Уже легче - меньше надо голову ломать!

Итак, на 20 день моих раздумий у меня родилось вот что:

1. Управляющая филиалом.
В номинации «Мать родная» награждается Фамилия Имя Отчество, начальство “городской” вотчины.
Известно, что шеф всегда прав - человеку же свойственно ошибаться. Наша Имя Отчество – настоящий шеф: всегда права!
Настоящая женщина должна
1).Посадить сад;
2).Построить дом;
3).Вырастить детей.
Имя Отчество настоящая женщина! И результат у всех на глазах!

2. Торговый представитель (дочь управляющей филиалом)
В номинации «Яблоко от яблони» награждается Фамилия Имя
Народная мудрость - все хорошее в ребенке от родителей. Все плохое - от отца с матерью.
Имя Отчество – стопроцентная дочь своей мамы: творческая личность, яркая женщина, незаменимый работник!

Шуточные номинации. Почетные грамоты для награждения на корпоративе или выпускном вечере

Старший оператор
В номинации «Палочка-выручалочка» награждается Фамилия Имя.
Ничто так не заразительно для операторов, как смех Старшего оператора!
А если бы Бог хотел, чтобы мы думали только головой, он бы сделал нас колобками. Имя – не колобок: она думает сердцем, чтобы повысить продажи по максимуму!

4.Оператор
В номинации «С миру по нитке» награждается Имя Фамилия.
Имя – истинная леди. Она создает такие условия, при которых мужчине (особенно мужчине-покупателю) остается лишь одно - быть джентльменом… и купить все, что она бы ни попросила!

5. Бухгалтер-кассир (он же кадровик)
В номинации «Война войной – обед по расписанию» награждается Фамилия Имя
Имя ведет здоровый образ жизни: завтрак найди сам, возьми у друга половину его обеда, а ужин отбери у врага.
Ничто так сильно не убивает желание работать как зарплата. А Имя эту зарплату выдает… Но дважды в месяц простительно «убить желание работать»!

6. Водитель
В номинации «Кот, который гуляет сам по себе» награждается Фамилия Имя
Настоящий водитель не должен считать, сколько прохожих он задел по дороге.

Дело водителя вести машину, а не забавляться статистикой!
Имя очень любит работу. Довольно часто от Имя можно услышать важные слова (он говорит их в трубку телефона): Не омрачай мой светлый праздник: мне на работу не звони!

7. Оператор
В номинации «Размечтались» награждается Фамилия Имя
Мечты - это планы в уме, а планы - мечты на бумаге.
Эта номинация – большой намек для мужского пола. Ибо красота и стройность Имя – постоянный соблазн всех мужчин, что находятся в непосредственной близости от перспективной сотрудницы.
Нельзя дать всем всё, ибо всех много, а всего мало.

8. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Тайна, покрытая мраком…» награждается Фамилия Имя
Самая таинственная сотрудница в коллективе – никто не знает, что ее так тянет на работу, и отчего такое рвение к трудовому процессу.
Не знаешь - молчи! Знаешь - помалкивай! – Предположительный девиз Имя по данному вопросу. И только по данному вопросу – в остальных делах она очень общительная молодая девушка, что могут подтвердить все ее коллеги.

9. Кладовщик-комплектовщик
В номинации «Проявил себя - закрепи» награждается Фамилия Имя
Имя занимается проявлением себя ежедневно – она много и основательно работает.
Не все то золото, что плохо лежит, но все то золото, кто хорошо работает!
Бывают такие секунды, когда все решают минуты и длится это часами.
Вот так и проходит рабочий день Имя – и длится это часами…

10. Уборщица помещений
В номинации «Чистота – залог здоровья, порядок – прежде всего» награждается Фамилия Имя
Имя – единственный сотрудник, который знает и активно использует заветную формулу: чистоплотность, это чисто масса на чисто объем.
Такими знаниями не может похвастаться больше ни один работник, что делает честь и вызывает уважение к этой умной и хозяйственной женщине!

Вроде все, получилось и не скучно, но и не совсем весело - это же моральное поощрение, а оно должно быть хоть немного серьезным.
Чтобы люди чувствовали, что ими дорожат, их уважают

16 способов поощрить персонал: от «Оскара» до парковки гендиректора

Номинация «Гордость компании»
За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании

Номинация «Золотой Фонд Фирмы»
(для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании)
За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы

Номинация «За безупречную работу»
За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма

Номинация «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании

Номинация «Высокий старт»
За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин

Номинация «Надежда компании»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании

Номинация «Стабильность – признак мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании

Номинация «За бдительность»
(для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании

Номинация «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей

Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)
(например, для уборщиц)
За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей

Самому шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность

Многодетному сотруднику (шуточная)
За открытие пути повышения демографической ситуации

Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)
За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года

Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места

Корпоративная вечеринка не должна быть скучной. Если ведущий праздника не может обеспечить сотрудникам веселье и смех, лучше этот праздник вовсе не затевать.

Конкурсы уже подготовлены, участники команд разобрали костюмы.

НОМИНАЦИИ ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ

Но распорядитель вечеринки должен позаботиться и о поощрениях победителям.

Придется составить номинации для награждения сотрудников прикольные на новый год и любой другой праздник.

Шуточные номинации на корпоратив для сотрудников

Варианты шуточных сертификатов для корпоратива подбираются в зависимости от:

конкурсов;

деятельности компании;

тематики мероприятия (новогодняя вечеринка, юбилей сотрудника, досрочное выполнение плана).

Поводов для корпоратива много. Для номинации награждения нужно сымпровизировать небольшую сцену или пьедестал, а стены украсить воздушными шарами, лентами и плакатами.

Обязательно подготовьте музыкальное сопровождение. Лучше всего заранее узнать у каждого номинанта его любимую мелодию и при награждении использовать именно ее.

Заказать шуточные дипломы и сертификаты можно в любой полиграфической фирме. Подобное награждение будет лучше, чем коробка конфет или бутылка шампанского, поскольку оно сохранится у номинанта навсегда и будет долго напоминать о веселом и шумном корпоративе.

Какие могут быть номинации для награждения сотрудников?

«Лучший папарацци года» - каждому участнику нужно будет в течении 5-ти минут сделать на телефон смешное фото.

За победу в интеллектуальном конкурсе можно присвоить звание «Он превзошел самого Бурду» . А проигравший в этом соревновании получит прозвище «Натуральный блондин» .

Номинацию «Лучшая мама года» можно вручить сотруднице, которая частенько уходит с работы пораньше, чтобы забрать ребенка из детского сада или отвести на музыку.

Самому капризному коллеге подойдет «Лицензия на осуществление капризов» .

На звание «Настоящего мужчины» может претендовать любой представитель сильного пола компании.

Шуточные документы и награды

Всю важность и торжественность такого события в жизни человека, как юбилей, помогут подчеркнуть документы и награды, специально подготовленные по случаю праздника. Они позволят всем гостям по-новому увидеть давно и, казалось бы, хорошо знакомого человека, достигшего определенного рубежа в жизни.

Сегодня продаются многочисленные готовые удостоверения для юбиляра. Например, диплом супердеда, классной супербабушки и т. д. Используя различные технические средства - компьютер, фотоаппарат и т. п., можно сделать эксклюзивный документ, который продемонстрирует ваше глубокое уважение к юбиляру и нежные чувства, а также ваш художественный вкус. Обязательный и главный элемент оформления - наличие цифр, обозначающих возраст юбиляра.

Шуточные документы, несомненно, будут приятным подарком, и, скорее всего, подарком памятным, подарком-воспоминанием о хороших людях и славном празднике.

Диплом

Как известно, диплом - это свидетельство, выдаваемое при завершении курса обучения в каком-либо учебном заведении. Все знают, школу жизни пройти - не поле перейти.

А значит, человек, сумевший перейти определенный жизненный рубеж, достоин диплома. Кроме того, этот документ может свидетельствовать о присвоении какого-либо звания. В день своего юбилея человек удостаивается почетного звания - ЮБИЛЯР!

Текст, красиво написанный и вложенный в нарядные корочки диплома, на котором должны сиять цифры соответствующего возраста, может гласить:

Данным дипломом подтверждается,
Что юбиляр юбиляром является.
Цифра лет сияет, как отметка,
Словно наивысший, лучший балл.
И хоть празднуют ее нередко,
Вы ж достойны больше всех похвал.
Возраст ваш - теория и опыт,
Возраст ваш - и знания, и сила.
Нет, не пройден путь и век не прожит,
Век, что вам судьба определила!

Грамота

А возможно, вы захотите вручить юбиляру грамоту - документ, выдаваемый за успехи в каком-либо деле.

Красочно оформленную грамоту можно вручать за реальные достижения или те, о которых коллеги, родные и близкие только мечтают (если уверены, что это простимулирует юбиляра на новые подвиги). Среди отмечаемых в грамоте достижений могут быть успехи в делах дачных, огородных, строительных, ремонтных, кулинарных, в воспитании детей и внуков, а также в наставлении на путь истинный подчиненных или, наоборот, начальства, спортивные рекорды или только светлые мысли по этому поводу...

Доверенность

Доверенность - письменное полномочие, которое одно лицо обычно выдает другому для совершения юридических действий, - может быть вручена юбиляру для распоряжения имуществом, имеющимся на юбилейном торжестве. Это - напитки, закуски, столы, подарки и т. д.

Доверенность может быть выдана и на управление транспортными средствами - велосипедами, самокатами, лыжами, санками, коньками простыми и роликовыми, садовыми тачками и тележками, детскими колясками внуков... Кроме того, сметливые организаторы, чтобы снять с себя всякую ответственность, могут выдать юбиляру доверенность на управление ходом праздника, магнитофоном и музыкальным центром (с вручением пульта ДУ) и т. д.

Договор

Договор - соглашение двух и более лиц об установлении или изменении гражданских прав и обязанностей. В торжественной обстановке юбилейного торжества можно подписать договор, в котором будут закреплены обязанности сторон юбиляра и приглашенных гостей. Юбиляр, например, обязуется всем наливать вовремя, угощать щедро, петь громче всех, больше всех танцевать, а также в обязательном порядке пригласить всех гостей на следующий юбилей.

Гости берут на себя обязательство восхвалять юбиляра, льстить ему без меры или без капли вранья, носить на руках, если получится, осыпать дарами, какие попадутся под руку, и т. п.

Купчая

Купчая - акт приобретения в собственность имущества - может быть составлена на «мои года - мое богатство...», принадлежащее юбиляру. Собственником документа может быть не только один юбиляр, а все собравшиеся за праздничным столом. В таком случае ему перепадет совсем не много лет, что даст повод для дополнительного веселья, новых шуток и приколов.

Лицензия

Лицензия - это, как известно, разрешение. Разрешение на осуществление каких-либо операций, ведение деятельности, использование изобретений или технических достижений.

На что может получить разрешение юбиляр? Например, на отдых, путешествия, экскурсии, рыбалку и охоту, на отлов экзотических зверей и выращивание экзотических фруктов, на собственноручное изготовление спиртных и других напитков с обязательным приглашением на дегустации друзей и родственников, наконец, на заучивание стихов, на рассказывание сказок, а также на чтение нравоучений детям или внукам, чтобы они смогли вырасти такими же славными людьми, как юбиляр.

Меморандум

Меморандум - обычно дипломатический документ, излагающий фактическую или юридическую сторону какого-либо вопроса.

В меморандуме может быть изложен предполагаемый ход праздничного банкета, краткое содержание выступлений, поздравлений и тостов.

Реестр

Реестр - список, перечень, опись деловых документов или имущества - может представлять собой солидный список врученных подарков, составленный в лучших традициях делопроизводства (с их подробным описанием). Как то: коробка очень большая, без банта - одна штука, коробки просто большие, с лентами - три штуки и т. д. А можно составить отдельные списки на просто хорошие подарки и на подарки с приколом, шуточные.

При их составлении среди присутствующих на юбилее гостей хорошо бы вести обсуждение, какие дары куда относить. Может получиться интересная дискуссия: истинный замысел дарителя не всегда лежит на поверхности.

Свидетельство

Врученное на юбилее свидетельство - почти официальное подтверждение того, что юбиляр или юбилярша окончили, например, «Курсы дедушек (бабушек)», «Курсы больших начальников» или «Школу юбиляров» либо прошли занятия в «Школе крестных отцов» и т. п.

Рецепт

Все знают, что рецепт - это письменное обращение врача к работнику аптеки, в котором указывается, как приготовить то или иное лекарство, а также предписывается продать лекарство пациенту и сообщается, как надо пользоваться рекомендованным лекарственным средством.

Важная деталь: следует ли давать совет - вопрос деликатный. Всегда следует помнить: не напомним ли мы человеку о недостатках, которые ему и так мешают? Уместно ли в праздник говорить о проблемах? Ведь праздник - это территория счастья.
Поэтому, чтобы никто не сомневался в достоинствах юбиляра, ему надо вручить вот что:

Сертификат

Сертификат - это документ, удостоверяющий качество чего-либо. Сертификат, выданный юбиляру, увековечит превосходные качества, присущие ему на момент торжества. Сертификат может быть вручен представителем «Общества защиты прав потребителей».

Кадастр
Вообще-то это систематизированный свод сведений, составляемый путем непрерывных наблюдений над соответствующим объектом. В юбилейном кадастре может содержаться перечень лучших качеств юбиляра, а также может быть зафиксирована обязанность самого юбиляра и всех собравшихся на нынешний праздник гостей хранить и преумножать перечисленное с последующей сверкой на следующем юбилее.

Мандат

Мандат юбиляра - документ, с которым он может смело идти по жизни, поскольку в него не просто вписаны его фамилия, имя и отчество, но и фотография вклеена. К тому же сей серьезный документ заверен несколькими печатями.

Любой мандат наделяет теми или иными полномочиями. Мандат, врученный на юбилее, уполномачивает юбиляра праздновать все последующие юбилеи.

Все описанные выше шутливые документы можно вручать и на торжественном приеме, на банкете, и во время проведения домашнего застолья. Они - универсальные. А еще их можно назвать поздравительными. Но документы могут быть и частью оформления праздничного зала, и частью сценария, написанного для БАНКЕТА.

УСТАВ юбилейного банкета

С этим замечательным документом должны ознакомиться все пришедшие на банкет. Потому что он призван регламентировать проведение такого ответственного мероприятия. Устав предписывает, как правильно вести себя юбиляру и его уважаемым гостям.

Устав крупными буквами пишут на листе ватмана и вывешивают на видном месте в зале. При желании ведущий банкета может зачитать вслух все статьи устава или сделать это выборочно, понадеявшись на то, что сознательные граждане приглашенные с остальными положениями уже ознакомились. После прочтения ведущий попросит утвердить Устав поднятием бокалов.

Статья 1
Юбиляр имеет право пригласить на юбилей свою семью, примерную во всех отношениях.
Статья 2
Семьей юбиляра считать всякого, кто умеет вести себя примерно, испытывает неподдельную любовь к юбиляру и уважение к остальным членам семьи.
Статья 3
Юбиляр является Высшим законодательным органом юбилея, его слово - закон, его пожелание - приказ, его каприз - руководство к действию.
Статья 4
Гости юбиляра являются Высшим исполнительным органом, исполняющим волю Высшего законодательного органа.
Статья 5
Высший исполнительный орган обеспечивает хорошее настроение Высшего законодательного органа посредством вручения подарков и цветов, а также своевременного произнесения тостов и разного рода поздравлений с пожеланиями.
Статья 6
Высший законодательный орган обеспечивает неугасающий блеск в глазах Высшего исполнительного органа посредством своевременных поставок горячительных и прохладительных напитков, а также закусок в ассортименте.
Статья 7
Максимально возможное количество употребленных напитков регламентом юбилея не устанавливается.
Статья 8
Минимальная продолжительность юбилея, установленная регламентом, - пока не будет утрачена способность читать и перечитывать Устав. Максимальная - не регламентируется.
Статья 9
Воспоминания об отпразднованном юбилее хранятся в памяти всех участников юбилея до следующего подобного торжества, на котором полномочия Высшего законодательного и Высшего исполнительного органов восстанавливаются в прежних объемах.
Статья 10
Устав юбилея вступает в законную силу с момента поднятия за юбиляра первого бокала.

Юбилейная клятва гостей

Текст этой клятвы и материал, помещенный за ней, отличаются такой торжественностью, таким высоким накалом чувств, что, скорее всего, могут быть исполнены в середине банкета, если проводится СРЕДНИЙ ЮБИЛЕЙ. Или в начале банкета, если он следует за торжественным приемом.

Думается, в молодежной компании такое событие в ходе праздника будет принято с большим энтузиазмом, чем среди людей почтенного возраста, хотя как знать, разве все угадаешь заранее...

Текст клятвы размножают при помощи копировальной техники и раздают собравшимся - неохваченных по понятным причинам не должно быть. Клятву произносят стоя, положив правую руку на сердце. Каждый гость (или два гостя вместе, или три...) с выражением зачитывает одну-две строчки клятвы. Последние четыре строки проникновенного документа лучше произнести всем вместе, хором.

Клянемся подарками, что от чистой души,
Красою всех дам, что так хороши,
Клянемся тостами, что услышим вновь,
Клянемся напитками, бодрящими кровь,
Клянемся большим цветочным букетом,
Да что там! Клянемся салатом, паштетом,
Клянемся горячей тушеной картошкой,
Клянемся тарелкою, вилкой и ложкой,
Клянемся всем тем, что увидим вокруг:
Ты, юбиляр, - самый лучший наш друг
(Ты, юбилярша, - истинный друг)!
Только кликни - и мы отзовемся,
Клянемся, клянемся, клянемся!

На одном из экземпляров клятвы каждый гость расписывается рядом со строчкой, которую произносил. Документ помещают в красивую папку или вставляют в рамочку и торжественно вручают юбиляру.

Ответная клятва юбиляра

Ответное слово юбиляра должно быть не менее значительным. Поскольку организация праздника лежит на плечах друзей и родственников юбиляра, то и текст ответной клятвы - за ними.

Юбиляру только останется вовремя произносить слово «клянусь», когда его доверенное лицо будет зачитывать приготовленный текст.

При этом правая рука юбиляра должна лежать на сердце, в крайнем случае - на бутылке шампанского, которое тоже может являться символом важности происходящего праздничного действа.

Юбилей мой - для вас!
Юбиляр: Клянусь!
Рад здесь видеть я вас!
Юбиляр: Клянусь!
С вами счастьем я полон!
Юбиляр: Клянусь!
Ешьте вдоволь - считать не берусь!
Юбиляр: Клянусь!
Сердцем юным остаться я трижды клянусь!
Юбиляр: Клянусь! Клянусь! Клянусь!

Клятва юбиляра подтверждается поднятием бокала за гостей и осушением его до дна, а потом - всеобщие крики ликования.

Юбилейный приказ

В случае, если юбиляру близка армейская тематика, если ему дороги командирские нотки в речи и всем задушевным разговорам он предпочитает музыку команд, можно организовать вручение ему специального Приказа, изданного по случаю юбилея. Сначала ведущий хорошо поставленным голосом просит присутствующих на торжестве наполнить бокалы и встать, потом отдает несколько команд, заставляющих всех притихнуть, повернуть к нему головы, сделать «специальные лица», втянуть животы.

Раздается громогласное:

Юбилей! Равняйсь! Смирно!
Для встречи справа!.. На кара-ул!
Равнение на юбиляра!

После чтения текста Приказа (см. ниже) все поднимают и опустошают бокалы, а потом красиво оформленный документ в папке вручают юбиляру. Вместе с ним имениннику может быть вручена медаль (см. ниже), значок, лента или удостоверение с надписью «АГЕНТ 055». Порядковый номер агента может быть и другим - в зависимости от количества лет, прожитых юбиляром.

СЕКРЕТНЫЙ ПРИКАЗ
по 55-му отдельному Краснознаменному Юбилейному округу
№ 000 - 01 от....... числа......... месяца

В связи с достижением «Агентом 054» ПЯТЬДЕСЯТ ПЯТОГО уровня совершенства ПРИКАЗЫВАЮ:
Присвоить «Агенту 054» новое кодовое имя:

«АГЕНТ 055».,

Наделить «Агента 055» неограниченными полномочиями в организации юбилея, а также вообще в своей личной и общественной жизни на территории 55-го отдельного Краснознаменного Юбилейного округа.
Предписать «Агенту 055» дальнейший рост уровня совершенства, с постепенным расширением полномочий на территории 60, 75, 125-го и далее до 150-го Краснознаменного Юбилейного округа включительно.
«Агенту 003» и «Агенту 004», а также агентам, номера которых с 017 по 052, из состава 55-го отдельного Краснознаменного Юбилейного округа, брать с «Агента 055» пример и получать от него материальную помощь.
Бокалы с жидкостями крепостью не менее 55° (цифра должна соответствовать возрасту юбиляра) ПОДНЯТЬ!

Приказ подписан главнокомандующим
Всеми Юбилейными округами Российской Федерации
(имя и фамилия засекречены).

Завершается чтение Приказа командами:

Юбилей!
Вольно! Веселись!!!

Памятная медаль

Разного рода шуточные документы получать юбиляру, конечно, приятно. Он, конечно, и так не сомневался в своих достоинствах, а когда они зафиксированы на бумаге... Остается только дыхание выравнивать - горло перехватывает от нахлынувших чувств. Хорошее дело юбилей.

Но апофеозом праздника может стать его награждение памятной медалью. Медаль можно изготовить из плотного картона, дерева, фольги, жести, металла. В зависимости от использованного материала на нее наносится (рисуется, выжигается, чеканится, гравируется и т. д.) отмечаемая юбилейная дата и слова. Например, «За Юбилейные Заслуги».

На оборотной стороне медали - фамилия, имя и отчество юбиляра, а также дата вручения и ее номер (скорее всего, это№ 0001).

Перед тем как медаль украсит грудь юбиляра (для этого используют красивую яркую ленточку или не менее нарядный бант с английской булавкой), торжественно зачитывают выборочно или полностью текст «Наградного листа», приведенного ниже.

Наградной лист к медали «За Юбилейные Заслуги»

За большие заслуги перед Отечеством, а также Детством, Отрочеством, Юностью, Зрелостью и Мудростью,

за большой вклад в улучшение демографической ситуации, а также за вклады в Сбербанк, Тещабанк и Детибанк,

за личное мужество, проявленное на личном, а также на всех других фронтах,

за высокие достижения в деле подъема урожайности овощных, бобовых, бахчевых, цитрусовых и прочих полезных культур,

за бесконечное стремление быть всегда везде и во всем на своем месте

Правительство Российской Федерации
совместно с родственниками, друзьями и коллегами

ПОСТАНОВИЛО:

наградить_______________________________________________

медалью «За Юбилейные Заслуги»

Награду подготовить и вручить немедленно.

Наградной лист вставить в рамочку и повесить над любимым диваном.

Награду носить во всех общественных местах до следующего юбилея.

Дата Подписи
Печать членов правительства и семьи

Инструкция по обращению с юбиляром

На юбилее большая часть подготовленных по этому случаю документов вручается юбиляру, и это понятно. Но организаторы должны позаботиться и о документах, предназначенных гостям. О некоторых из них мы уже рассказывали, например об Уставе банкета, но список такого рода документов может быть и шире.

Так, в целях личной безопасности юбиляра, его лучшей сохранности, при проведении среднего и малого юбилеев всем приглашенным на праздник гостям можно раздать нижеприведенную инструкцию.

Внимание! Перед началом общения с юбиляром проверьте его целостность, убедитесь, что он не поврежден, полностью укомплектован в соответствии с возрастом и последним гарантийным осмотром.
Внимательно прочтите настоящее руководство, содержащее важную информацию по правильному использованию и обслуживанию юбиляра.
Лица, имеющие дело с юбиляром, обязаны знать правила безопасного обращения с ним и внимательно изучить данное руководство.
Юбиляр годится для общения в кругу друзей, иногда только в домашних условиях.
Юбиляр должен находиться в помещении с хорошей вентиляцией, при комнатной температуре и умеренной влажности.
Рядом с юбиляром должны быть расположены источники прохладительных и горячительных напитков.
К юбиляру должна быть обеспечена бесперебойная доставка первых, вторых, третьих, а также иных блюд в ассортименте.
К юбиляру должны быть обеспечены пути свободного подхода и отхода, как минимум, с трех сторон.
Не рекомендуется прикасаться к юбиляру нестерильными руками и ненапомаженными губами.
Давление объятий, воздействующее на юбиляра, не должно превышать 2,5 атм.
Вес подарков, передаваемых в руки юбиляра, не должен превышать 0,5 кг. Подарки большей массы должны подвозиться на специальных тележках.
Диаметр букетов, вручаемых юбиляру, не должен быть меньше 1 м, а количество цветов в каждом отдельном букете не должно быть меньше, чем цифры отмечаемого юбилея.
Перемещение юбиляра внутри помещения допускается только при обеспечении поддержки и страховки с четырех сторон.
Перемещение юбиляра из одного зала в другой внутри здания допускается только в полулежачем положении, лучше - если на 12 подушках. И переносить его должны не менее шести носильщиков. Особое пожелание: дать сопровождение - мальчика с опахалом.
Перемещение юбиляра между зданиями допускается лишь в особых случаях, с разрешения специалистов Гохрана, в бронированном лимузине, в сопровождении трех машин ГИБДД, пяти танков «Т-80» и подъемного крана грузоподъемностью не менее 16 т.
Данную инструкцию рекомендуется размножить и вручить каждому участнику юбилейных торжеств под роспись.
Данную инструкцию необходимо сохранять в течение всего времени проведения юбилейных торжеств, а также и после их окончания, поскольку юбиляр, перестав быть юбиляром, как правило, хочет им быть вновь и вновь.

Если участниками юбилейных торжеств в точности выполнены все предписания данной инструкции, то они могут быть спокойны за сохранность юбиляра и имеют полное право поднять за него бокалы с пенистым игристым напитком, напитком больших праздников.

Пропуск

Пропуск - право входа на закрытые, часто охраняемые объекты -выдается каждому гостю по завершении юбилейного торжества. Пропуск гарантирует, что и на следующем юбилее он будет званым гостем со всеми вытекающими из этого последствиями.

Поздравительный адрес

Ну а теперь шутки в сторону, потому что речь пойдет о самом серьезном моменте в организации праздника - составлении поздравительного адреса. А это, как известно, поздравление официальное, то есть вручаемое на торжественном приеме официальными лицами.

Поздравительный адрес не может вручаться просто так, по случаю рядового дня рождения. Поздравительный адрес вручают за особые заслуги перед страной, родным предприятием и т. д.

Замечено, что именно такие заслуги и есть у юбиляров, в честь которых устраивают торжественные приемы. Значит перед составителями поздравительного адреса стоит задача как можно полнее отразить лучшие черты отмечающего юбилей.

Если обычное поздравление для юбиляра, которое просто пишут на открытке или излагают юбиляру при личной встрече, состоит из двух частей: слов поздравления и пожелания (а желают все счастья и расшифровывают, что это такое: здоровье, успех, достаток, удача, радость и т. д.), то поздравительный адрес, кроме двух уже названных частей, содержит еще три. В него также входят:
характеристика человеческих качеств юбиляра (и как члена коллектива, и, возможно, как семьянина);
оценка трудовой деятельности юбиляра;
благодарность юбиляру (чаще всего за проделанную работу).

Красиво отпечатанный поздравительный адрес чаще всего вкладывают в папку с золотыми цифрами отмечаемого юбилея, и в торжественной обстановке официальные лица зачитывают его и передают юбиляру. Вместе с этим могут также вручать награды, грамоты, денежные премии (что почему-то греет душу по-особому) и т. д.

Для того чтобы дать юбиляру полную и правильную характеристику, чтобы верно оценить его деятельность, а потом от всей души поблагодарить, обязательно используют прилагательные.

Есть части речи, которые помогают нам сформулировать мысль, прилагательные же делают ее более точной, красочной.

Они помогают нам передавать наши чувства. Поэтому, чтобы понять, как можно самым наилучшим образом написать поздравительный адрес, для начала составим его для условного юбиляра Ивана Ивановича без прилагательных:

Иван Иванович!

Коллектив АО «Механический завод» __________ поздравляет Вас с __________ юбилеем! За __________ годы, которые Вы посвятили __________ предприятию, заводоуправление и коллектив узнали Вас как __________ и __________ человека и друга, __________, _________ специалиста, коллегу и начальника, _________ семьянина. Коллектив производственного участка, которым Вы долгие годы __________ и __________ руководили, демонстрировал __________ результаты по показателям роста производительности труда и снижения себестоимости продукции.

Благодаря Вашей __________ и __________ наставнической работе на заводе выросла целая плеяда __________, __________ специалистов, мастеров своего дела. Следует __________ подчеркнуть, что Вы, Иван Иванович, стали основоположником __________ трудовой династии, сегодня вся Ваша семья трудится в разных цехах нашего завода.

Заводоуправление, коллектив АО «Механический завод» выражают Вам __________ благодарность и __________ признательность за __________ и __________ труд, за __________ и __________, проявленные на рабочем месте, за Вашу __________ и __________!

Коллеги, ученики и руководители __________ поздравляют вас с юбилеем, __________ желают вам __________ здоровья, __________ счастья! Пусть Ваша жизнь на __________ годы останется __________ и __________! Еще раз примите наши поздравления с юбилеем!

От имени заводоуправления и трудового коллектива Генеральный директор АО «Механический завод»

Ф. И. О. ____________ дата

Конечно, уже в таком виде поздравительный адрес имеет право на существование, но при этом он, прямо скажем, суховат, нет в нем душевности. А если заполнить его прилагательными, наиболее подходящими к случаю? Напомним, прилагательные должны говорить о том, как юбшяр относится к людям, какой он работник, а также свойствах его характера, которые раскрываются в личной жизни. А желают юбиляру обычно счастья со всеми его слагаемыми.

Материал для поздравлений:

Лучшие человеческие качества юбиляра
Перечисленные качества расположены не по степени значимости, а просто по алфавиту. От прилагательных, если надо, можно образовать соответствующие существительные или наречия:

Артистичный, Благородный, Великодушный, Гармоничный, Глубокий, Демократичный, Добрый, Духовный, Душевный, Естественный, Загадочный, Задорный, Индивидуальный (подход и т.д.), Интеллигентный, Искренний, Коммуникабельный, Компанейский, Красивый, Любознательный, Мечтательный, Мудрый, Неординарный, Обаятельный, Обожаемый, Обходительный, Общительный, Оптимистичный, Осторожный, Остроумный, Открытый, Очаровательный, Положительный, Привлекательный, Притягательный, Приятный, Ровный, Романтичный, Свободный, Совершенный, Страстный, Стремительный, Тактичный, Удачливый, Уважительный, Участливый, Уравновешенный, Эмоциональный и т. д.

Лучшие качества юбиляра как работника:

Аналитический (склад ума, подход и т. д.), Волевой, Гениальный, Гибкий, Деятельный, Динамичный, Значительный, Зрелый, Инициативный, Интеллектуальный, Интуитивный, Критичный, Логический (склад ума и т. д.), Наблюдательный, Надежный, Настойчивый, Независимый, Новаторский (подход и т. д.), Объективный, Опытный, Оригинальный, Педантичный, Последовательный, Прагматичный, Практичный, Принципиальный, Прямой, Прямолинейный, Пунктуальный, Разносторонний, Расчетливый, Самокритичный, (подход и т. д.), Скромный, Скрупулезный, Сообразительный, Сосредоточенный, Справедливый, Творческий, Трудолюбивый, Убежденный, Усидчивый, Целеустремленный, Энергичный, Аккуратный и т. д.

Лучшие качества юбиляра, проявляемые в личной жизни:

Бережливый, Верный, Внимательный, Гостеприимный, Дельный, Добродетельный, Домовитый, Заботливый, Запасливый, Ласковый, Надежный, Невозмутимый, Понимающий, Практичный, Преданный, Радушный, Рассудительный, Рачительный, Спокойный, Справедливый, Терпеливый, Щедрый и т. д.

Материал для пожеланий:

Как мы уже говорили, все многообразие пожеланий сводится к одному - пожеланию счастья, которое для каждого человека очень индивидуально. Для кого-то счастье в спокойной жизни, а для кого-то - в поиске приключений и т. д.

Поэтому первый перечень слов для составления пожеланий как раз и посвящен таким разноплановым понятиям, которые могут входить в понятие счастья.

Итак, счастье - это:

Азарт, Блаженство, Вдохновение, Восторг, Дружба, Изысканность, Наслаждение, Настроение, Нирвана, Очарование, Потеха, Предвкушение, Приятные хлопоты, Радость, Расслабление, Самоутверждение, Сладкие переживания, Спокойствие, Умиление, Упоение, Утеха, Экстаз и т. д.

А теперь об одной из составляющих счастья поподробнее. Многие по молодости лет горячо хотят добиться успеха и того, что связано с ним, и потому им можно пожелать:

Аплодисментов, Везения, Взятия высот, Викторий, Вкушения плодов, Воплощения идей, Выигрышей, Достижений, Достижения целей, Завоеваний, Лавров, Ликования, Наград, Оваций, Побед, Познания, Покорения вершин, Постижения, Преодоления, Претворения в жизнь, Преумножения, Прибавления, Приближения, Признаний, Прироста, Продвижения, Процветания, Развития, Расширения, Реализации замыслов, Рукоплесканий, Свершений, Становления, Триумфов, Удач, Укрепления и т. д.

Но бывает, что и успех в жизни теряет свою привлекательность, есть человек находится в плохой физической форме. Как говорят, деньги - медь, одежда - тлен, а здоровье всего дороже. А потому желают:

Бодрости духа, Боевого настроения, Быть в добром здравии, Быть молодцом, Врачам нечего бы было делать, Выносливости, Долголетия (активного, бесконечного, кавказского), Закалки, Здорового оптимизма, Здоровья (крепкого, сибирского), Здравствовать, Крепости тела, На лекарства не работать, Неутомимости, Полного здравия, Пороха в пороховницах, Самочувствия (хорошего, отличного, отменного, превосходного), Тонуса в мышцах, Чтобы болячки не беспокоили, Чтообы был как кровь с молоком, Чтобы никакая зараза не приставала, Чтобы ничего вас не брало, Чтобы хвори обходили стороной и т. д.

И в самом деле, здоровому - все здорово. И потому важно помнить: кто не боится болезни - того она боится.

Дружеский поздравительный адрес

И все-таки что за праздник без шутки?! А потому подумаем, как составить поздравительный адрес не от большого важного начальства, а от коллег, друзей.

При составлении такого документа людям с чувством юмора есть где разгуляться. Если поздравление от официальных лиц отличается комгошментарностъю, все стараются сказать только хорошее, то товарищи, съевшие вместе не один пуд соли, могут позволить себе некоторые вольности, приколы.

Поэтому, кроме приведенных выше возвышенных и красивых слов, в дружеском поздравительном адресе могут быть использованы и слова, которые часто имеют негативную окраску.

Речь идет не об оскорблениях, а об обыгрывании слов. Например, авантюризм - сомнительное достоинство, а вот здоровый авантюризм - это то, без чего в наше время, наверное, и не прожить. Предприимчивость, инициативность, как и смелость, если не терять голову, города берут. Безнадежный - это, конечно, очень плохо, просто хуже некуда, а вот безнадежный оптимизм - уже очень хорошо! С ним горы можно свернуть, если надо.

Кроме того, при составлении такого поздравительного адреса можно творчески использовать возможности союза но: вспыльчивый, но отходчивый; прямолинейный, но преданный и отзывчивый и т. д. В самом деле, надо же когда-нибудь сказать человеку, что о нем думают, хоть он и юбиляр?

Вот эти коварные слова...

Авантюрный, Агрессивный, Амбициозный, Безнадежный, Бурный, Взрывной, Вспыльчивый, Высокомерный, Гордый, Горячий, Горячный, Грубый, Двойственный, Заносчивый, Капризный, Консервативный, Медленный, Мечтательный, Недовольный, Неисправимый, Неповоротливый, Несовместимый, Нетерпеливый, Неусидчивый, Ограниченный, Опасный, Противоречивый, Равнодушный, Самоуверенный, Саркастичный, Скрытный, Стандартный, Стихийный, Уклончивый, Упрямый, Холодный, Честолюбивый, Шумный и т. д.

В общем, если вас связывают с юбиляром хорошие дружеские отношения, если в критике вы умеете соблюдать меру и бог не обделил вас и юбиляра чувством юмора, то приведенные выше слова вы смело можете использовать при составлении поздравительного адреса на славный юбилей вашего товарища.